DIRECTEUR.TRICE DE CRECHE INFIMIER.E DE PUERICULTURE (H/F)

DIRECTEUR.TRICE DE CRECHE INFIMIER.E DE PUERICULTURE (H/F) 26 - ST MARCEL LES VALENCE

Offre n° 205JVWK
DIRECTEUR.TRICE DE CRECHE INFIMIER.E DE PUERICULTURE (H/F)

26 - ST MARCEL LES VALENCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mars 2026

En vue d'un remplacement d'un congé maternité, le multi accueil recrute " un-e infirmier-ère puéricultrice - responsable de structure, Sous l'autorité du Président de l'association, vous mettez en œuvre les décisions du Conseil d'Administration et veillez à la mise en application du projet de service construit avec l'équipe. En lien avec les membres du conseil d'Administration et de la Fédération vous participez activement au maintien de relations constructives et efficaces avec les financeurs et les partenaires Votre quotidien est orienté vers l'accueil des enfants et des relations avec les familles pour veiller au bienêtre et à la sécurité des enfants. Vous gérez et managez l'équipe de professionnels : plannings, organisation, animation. Vous assurez l'ensemble de la gestion administrative du multi accueil et vous exécutez le budget. Vous travaillez en binôme avec l'éducatrice de jeunes enfants. Compétences requises : - Diplôme d'Etat de puériculture EXIGE avec 3 ans minimum d'expérience auprès d'enfants - Expérience dans le management d'équipe - Expérience demandée dans la gestion d'une structure du même type - La connaissance du milieu associatif sera un plus - Maitrise des protocoles et règles sanitaires - Bonne maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte et tableur) Conditions d'emploi : - Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/08/2026 minimum - - Cadre au forfait jours (217 jours travaillés par an) - Salaire selon la convention collective de la Branche de l'aide, des soins et des services à domicile, - Cadre degré 1 - Echelon 1 (485 points)- Salaire mensuel brut 2 798 euros à 2 971 € - Prise de poste au plus tôt

Type de contrat
CDD - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2798.0 Euros à 2971.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - auprès des enfantsCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture - exigé Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalCette compétence est indispensable
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissementCette compétence est indispensable
  • Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipeCette compétence est indispensable
  • Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatifCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
  • PuéricultureCette compétence est indispensable
  • Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
  • Concevoir un projet éducatif
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
  • Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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