Hepdalé, Entreprise d'Insertion, s'inscrit dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire Les Entreprises d'Insertion portent un modèle économique à finalité sociale qui conjugue travail salarié, accompagnement, et acquisition de compétences afin de favoriser l'accès à l'emploi durable des personnes en difficulté sociale et professionnelle. La finalité de l'association est l'insertion professionnelle, à partir d'une structure économique et commerciale classique. Notre objectif est d'organiser des lieux de production dans le domaine de la blanchisserie, permettant à des femmes et des hommes de renforcer leurs compétences, d'acquérir de l'expérience, de reprendre confiance en leurs capacités professionnelles après souvent quelques années d'interruption. Le siège d'Hepdalé se situe à Rezé, et possède une antenne à Saint Nazaire. Hepdalé compte 24 salariés dont : 13 salariés en insertion sur le site de Rezé 4 salariés en insertion sur le site de Saint Nazaire, 5 salariés permanents (encadrants techniques / Conseiller insertion professionnel / comptable.) Aujourd'hui, nous cherchons un-e directeur-rice capable de développer et gérer notre activité, de fédérer nos équipes et d'incarner notre projet auprès de tous nos partenaires. Missions principales : 1. Développement de structure associative - Piloter la croissance : Identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales (marchés publics, partenariats privés, mécénat, etc.) pour pérenniser et développer l'activité. - Négocier et conclure des partenariats : Développer des relations durables avec les collectivités, les entreprises locales et les financeurs. - Innover dans l'offre : Proposer de nouveaux services ou modèles économiques en lien avec l'insertion - Représenter l'association : Être l'ambassadeur-rice du projet, capable de convaincre et de mobiliser autour de notre mission 2. Leadership et management d'équipe - Fédérer et motiver : Manager une équipe (salarié-e-s en insertion, encadrants techniques.) avec une autorité naturelle, bienveillante et inspirante. - Garantir la cohésion : Créer un climat de confiance et d'engagement, essentiel pour accompagner des publics en difficulté. - Développer les compétences : Accompagner la montée en compétences des équipes, notamment sur les enjeux d'insertion professionnelle, commerciaux, relationnels et d'autonomie. 3. Gestion opérationnelle et financière - Assurer la rentabilité : Co-gérer le budget, suivre les investissements, optimiser les coûts, rechercher de nouvelles sources de financement, en lien étroit avec le trésorier bénévole et le président. - Évaluer l'impact : Mesurer et valoriser les résultats sociaux, environnementaux et économiques de nos actions. Profil recherché Compétences clés : - Expérience du secteur social et associatif : Capacité à piloter, développer et gérer une structure associative type IAE. - Expérience commerciale : Capacité à développer un portefeuille clients, négocier des partenariats et conclure des contrats - Leadership naturel : Aisance à manager des équipes variées, à prendre des décisions et à incarner un projet porteur de sens. - Aptitudes à informer et échanger avec les membres du Conseil d'Administration - Sensibilité sociale : Adhésion aux valeurs de l'insertion. - Connaissance des dispositifs publics : Maîtrise des mécanismes de financement de l'insertion (IAE, subventions, etc.) et des marchés publics. - Résilience et adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fédérer en période de changement. Formation et expérience : - Diplôme de niveau Bac+ 3 ou 4 en économie sociale et solidaire ou équivalent par l'expérience. - Expérience significative en développement de structure associative, management d'équipe et gestion de projet idéalement dans l'insertion. - Déplacement réguliers sur Saint Nazaire avec véhicule de service -CDI à 80% ETP évolutif