Délégué général adjoint (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 205LHLR
Délégué général adjoint (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 16 mars 2026
Contexte La Fédération française pour les liens sociaux agit pour prévenir la solitude et renforcer les liens du quotidien. Elle rassemble aujourd'hui un réseau d'associations, de collectivités, de chercheurs et d'acteurs engagés qui partagent une conviction simple : le lien social constitue un déterminant essentiel de santé, de bien-être et de cohésion dans nos sociétés. La Fédération développe des projets de recherche-action, des initiatives territoriales et des actions de plaidoyer visant à faire reconnaître la lutte contre l'isolement social comme une priorité des politiques publiques. Dans le cadre de son développement national, la Fédération recrute aujourd'hui un délégué général adjoint, chargé de renforcer ses activités de plaidoyer, ses relations institutionnelles et son déploiement territorial. Missions Sous l'autorité du délégué général, le délégué général adjoint contribue au développement national de la Fédération et à la structuration de ses activités. Plaidoyer et relations institutionnelles contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer de la Fédération développer et entretenir des relations avec les ministères, administrations centrales, agences nationales, réseaux associatifs et partenaires académiques représenter la Fédération dans les groupes de travail, espaces de concertation et événements nationaux participer à la production de notes stratégiques, contributions et publications visant à nourrir les politiques publiques relatives à la lutte contre l'isolement social et au développement du lien social contribuer à la visibilité nationale de la Fédération et à la diffusion de ses positions Développement des initiatives en Île-de-France coordonner les initiatives portées par la Fédération sur le territoire francilien développer des partenariats avec les collectivités territoriales, établissements de santé, acteurs associatifs et institutions soutenir la mise en œuvre locale des projets portés par la Fédération (expérimentations, projets de recherche-action, mobilisation citoyenne) Coordination territoriale (moitié nord du territoire) contribuer au développement du réseau d'acteurs engagés dans la lutte contre l'isolement social accompagner les initiatives et partenaires situés dans la moitié nord de la France soutenir l'animation du réseau d'adhérents et de partenaires favoriser les coopérations entre initiatives locales et programmes nationaux Coordination de projets nationaux participer à la conception et au pilotage de projets nationaux coordonner des projets impliquant partenaires institutionnels, associatifs et académiques contribuer au suivi des financements et à l'évaluation des initiatives participer à la capitalisation et à la diffusion des enseignements issus des projets Développement et recherche de financements identifier de nouvelles sources de financement contribuer au montage de projets et aux dossiers de financement participer à la diversification des ressources et au développement du modèle économique de la Fédération Poste basé à Paris avec télétravail à 100%
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Travail en mode projet
Possibilité de télétravail - Salaire
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- poste cadre - Convention collective ALISFA
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques
- Concevoir et gérer un projet
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du changement
- Gérer les budgets des départements ou services
- Gérer les relations avec les partenaires, les investisseurs, les organismes publics et les autorités régulatrices
- Optimiser les coûts de fonctionnement de la structure
- Participer aux projets de développement d'une société
- Participer à des réunions multidisciplinaires
- Prise de décision
- Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle
- Rédiger le rapport de gestion annuel, résumant les résultats financiers et les activités de l'entreprise
- Superviser des responsables de projets ou d'activités
- Superviser les équipes pour assurer la mise en œuvre des stratégies
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- capacité à animer un réseau d’acteurs à différente
- représenter une organisation
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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