DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT H/F 30 - AIGUES VIVES
Offre n° 205MFNZ
DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT H/F
30 - AIGUES VIVES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mars 2026
Pour notre établissement situé sur la commune d'Aigues Vives nous recherchons un directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant H/F. Votre rôle : - conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ; - accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. Activités techniques : - participation à l'élaboration du projet d'établissement ; - élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques ; - gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ; - animation et mise en oeuvre des activités éducatives ; - participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ; - soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ; - formation et encadrement des stagiaires. Activités spécifiques : Prise en charge d'enfants handicapés. Élaboration de projets interpartenariaux dans un service. Accompagnement des assistantes maternelles. Impulsion d'actions de formation des assistantes maternelles. Réalisation de supports audiovisuels. Participation à l'élaboration du projet d'établissement. Élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques. Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux. Animation et mise en oeuvre des activités éducatives. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI. Formation et encadrement des stagiaires. Profils recherchés - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - techniques artistiques, ludiques et manuelles ; - maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ; - offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ; - politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - organisation territoriale ; - environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ; - orientations et priorités des élus et décideurs.
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- 2 150 NET MENSUEL MINIMUM
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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