Responsable Front Office H/F

Responsable Front Office H/F 41 - CHAMBORD

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Offre n° 205NCQB
Responsable Front Office H/F

41 - CHAMBORD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 mars 2026

Le/La Responsable Front Office occupe un rôle central de supervision et de coordination au sein de l'établissement. Il/Elle devra encadrer une équipe de 10 à 12 personnes. En lien direct avec la direction, le/la Responsable Front Office participe activement aux décisions stratégiques relatives à la qualité de service, au développement commercial et au management des équipes du front office.Le/La Responsable Front Office (H/F) remplit diverses missions : - Superviser les opérations quotidiennes du front office (accueil, check-in/check-out, gestion des demandes clients, etc.) - Garantir la qualité de l'expérience client en veillant au respect des standards Relais de Chambord**** et Marugal - Coordonner la communication entre les équipes de réception, conciergerie, bagagerie, housekeeping, restauration et SPA**** - Former, accompagner et évaluer les réceptionnistes, night auditors et bagagistes/voituriers - Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs du front office - Suivre la satisfaction clientèle, analyser les retours et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue - Superviser les encaissements et les opérations de clôture, en collaboration avec le service administratif - Gérer les débiteurs et commissions en lien avec les partenaires et l'équipe comptable - Participer à la gestion des réservations individuelles et au bon suivi des dossiers clients - Assurer une présence sur le terrain et une représentation exemplaire de la Direction auprès de la clientèle - Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux processus ou d'outils favorisant la qualité et la rentabilité du service - Sur le plan managérial, Le/La Responsable Front Office assure la cohésion et la motivation des équipes à travers des réunions quotidiennes et des briefings réguliers, favorisant une communication fluide, la transmission des priorités opérationnelles et le maintien d'un haut niveau d'engagement collectif - Le/La Responsable Front Office est également capable d'assurer tout type de shift au sein des différents postes du front office en cas de besoin, garantissant ainsi la continuité et la qualité du service - Le/La Responsable Front Office peut également, avec l'accord de la direction, démarcher et développer des partenariats avec des prestataires externes afin d'enrichir l'offre de conciergerie et de renforcer le réseau de partenaires de l'hôtel Le poste de Responsable Front Office implique des horaires variés en services continus : - 7h00/15h30 - 9h00/17h30 - 14h00/22h30 - 15h30/00h00

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 36000.00 Euros à 37764.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Forte aptitude à la prise de décisionCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter et renseigner un client
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • capacité à valoriser les services de l'hôtel
  • Esprit commercial
  • Excellente communication orale et écrite,
  • Maîtrise des normes de sécurité, d'hygiène
  • Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, u
  • Sens développé du service
  • Solide culture informatique et bureautique

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

COMPAGNIE CULTURE & DEVELOPPEMENT

50 à 99 salariés

Site internet
http://www.relaisdechambord.com

avantages à rejoindre le Relais de Chambord** - Possibilité de logement (sur la période d'essai) - Prime de blanchisserie (18.20€/mois net) - Prime carburant (33.33€/mois net) - Prime incentive versée à hauteur de 10% en fonction du dépassement des objectifs mensuels - Prime sur objectif versée à hauteur de 10% du salaire brut annuel - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% par l'employeur) - Service de prévoyance - Horaires en continu (le petit + : pas de coupure) - Deux jours de repos Mme Sandra LEROUX

Voir la page employeur

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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