Créée en 1991, Ares est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires). Aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables et en situation d'exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants... ARES+ déploie plusieurs parcours programmes dans la région ile de France, nous recherchons un.e chargé.e d'accompagnement social et professionnel sur nos parcours suivants : Parcours Adhoc Silver : est un dispositif développé par le Groupe ARES visant à former et insérer vers les métiers du secteur "Silver" (services aux seniors et personnes âgées). Parcours Campus : Ce programme vise à accompagner des femmes réfugiées, primo-arrivantes et qualifiées dans leur pays d'origine vers une montée en compétences linguistiques et la levée des freins socio-professionnels, afin de prévenir le déclassement professionnel et de valoriser leurs compétences. MISSIONS Ce poste est fait pour vous si : Vous manifestez une appétence dans l'insertion professionnelle Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, évolutif et ayant du sens Vous avez une sensibilité pour l'accompagnement d'un public senior et femmes refugiées Sous la responsabilité de la Responsable du Programme, vos principales missions seront : - Accompagner les salariés (portefeuille environ 30 personnes pour le dispositif silver et 15 personnes pour le dispositif campus des femmes refugiés) dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d'insertion). - Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. - Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. - Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser. Processus de recrutement - 1 entretien RH - 1 entretien avec la Responsable du Programme - Un échange avec l'équipe PROFIL EXPERIENCE : Expérience significative en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion par l'activité économique ou structure d'accompagnement à l'emploi (missions locales, PLIE, etc.).Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l'emploi. COMPETENCES - Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de l'emploi et de la formation du territoire - Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective) - Bonne expérience dans l'insertion professionnelle (bilan de compétence, compétence professionnelle...) - A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps.) - Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. - Capacité à travailler sur le terrain et d'interagir avec des partenaires variés. CONDITIONS PRATIQUES : Type de contrat & Statut = CDD / Statut agent de maitrise, Possibilité de télétravail Temps de travail & Congés = 39 heures hebdomadaires, RTT et Congés Payés au prorata de votre présence. Localisation = Poste basé à Aubervilliers + déplacements 3 fois/semaine sur Paris Rémunération = entre 2306 et 2536 euros brut mensuel selon l'expérience. Avantages salariaux = Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur