Responsable Unité périnatalité, petite enfance et santé mentale (H/F)

Responsable Unité périnatalité, petite enfance et santé mentale (H/F) 94 - ST MAURICE

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Offre n° 205NHHC
Responsable Unité périnatalité, petite enfance et santé mentale (H/F)

94 - ST MAURICE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 mars 2026

Missions : Sous la responsabilité du directeur de la direction des maladies non transmissibles et des traumatismes (DMNTT), le/la responsable de l'unité périnatalité, petite enfance et santé mentale assure la responsabilité scientifique, managériale et administrative de l'équipe. Ainsi, il/elle : - Supervise le développement et le pilotage de l'activité de son unité ; - Assure le management de l'équipe ; - Anime le réseau de partenaires ; - Contribue à la définition des orientations stratégiques Activités : Le responsable de l'unité périnatalité, petite enfance et santé mentale a une vision globale et une compréhension des enjeux de santé publique tant au niveau national que régional et une capacité à faire émerger les priorités des axes de travail sur les thématiques portées par Santé publique France pour l'aide à la décision des politiques publiques. La fonction d'un responsable d'unité revêt une dimension de représentation institutionnelle. De manière opérationnelle, le responsable d'unité assure les fonctions et activités suivantes : 1- Superviser le développement et le pilotage scientifique de l'unité : - Elaborer et mettre en œuvre le programme de travail pluriannuel et annuel - Assurer la coordination scientifique des travaux en lien avec les unités de la DMNTT et les autres directions de l'agence - Assurer l'encadrement et la validation scientifique des travaux réalisés - Animer le réseau des partenaires - Apporter son expertise scientifique pour l'aide à la décision des politiques de santé 2- Assurer le management de l'équipe : - Fixer les objectifs de travail aux collaborateurs - Communiquer les informations utiles à ses collaborateurs et sa direction - Arbitrer, prendre des décisions et s'assurer de leur mise en œuvre - Animer les équipes et accompagner les collaborateurs dans leurs activités au quotidien - Veiller à la qualité de vie au travail et à la motivation des collaborateurs - Prévenir et gérer les situations difficiles - Evaluer les contributions individuelles et collectives des collaborateurs - Veiller à l'évolution des compétences des collaborateurs - Participer au processus de recrutement notamment par l'analyse des besoins de recrutement - Animer des réunions d'équipe 3- Appuyer la direction de la DMNTT : - Participer à la définition des orientations stratégiques de la direction et de l'agence nationale de santé publique - Contribuer aux activités transversales de la direction et de l'agence Il/elle participera à toute activité entrant dans les missions Santé publique France et dans le champ de ses compétences si cela s'avère nécessaire, en situation d'urgence, de crise ou de nécessité de service. Les missions, activités et finalités décrites sont susceptibles d'évoluer, notamment en fonction des révisions périodiques des orientations stratégiques et du programme d'activité de l'agence. Profil recherché : - A partir de bac+5. Doctorat souhaité - Docteur en médecine ou docteur en sciences ou équivalence avec une formation en épidémiologie ou en santé publique - Une expérience en conduite de projets est indispensable. - Une expérience en encadrement d'équipe est un plus. - Compétences scientifiques en épidémiologie et en statistiques - Bonne connaissance des problématiques de santé publique - Capacité à proposer une organisation de travail répondant aux objectifs fixés - Structurer et formaliser des activités, des processus de travail - Capacité à animer des réunions d'équipe Pour postuler : adresser les candidatures : lettre de motivation et CV

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 34617.0 Euros à 69765.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Docteur en médecine ou en sciences Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents - Epidémiologie ou Santé publique Cette formation est indispensable

Compétences

  • Bonne connaissance des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
  • Capacité d’analyse et de synthèse Cette compétence est indispensable
  • Capacité à conduire des entretiens de nature RHCette compétence est indispensable
  • Capacité à s’exprimer à l’oral et à l’écrit Cette compétence est indispensable
  • Capacités rédactionnelles Cette compétence est indispensable
  • Compétences scientifiques en statistiquesCette compétence est indispensable
  • Compétences scientifiques en épidémiologieCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Prendre en charge des dossiers de santé publiqueCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Savoir assurer un retour aux agents Cette compétence est indispensable
  • Savoir encadrerCette compétence est indispensable
  • Savoir promouvoir le travail collaboratifCette compétence est indispensable

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

AGENCE NATIONALE DE SANTE PUBLIQUE

500 à 999 salariés

Voir la page employeur

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