Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société. SOS Villages d'Enfants recrute pour le village de Plumelin (56) : UN.E CHEF.FE DE SERVICE ÉDUCATIF en CDI Rémunération selon CCNT 66 classe 2 Poste à pourvoir dès que possible Missions : Pilotage du dispositif - Assurer les procédures d'admission de sortie des jeunes accueillis ; - Garantir l'élaboration, la mise en mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé - Veiller à l'application des procédures et l'appropriation des process de la Fondation Partenariat et travail en réseau - Maintenir et développer et garantir la qualité des relations partenariales ; Management de l'équipe psycho-éducative pluriprofessionnelle - Accompagner les parcours des professionnels (intégration, fidélisation, valorisation des talents) - Créer les conditions propices à la synergie d'équipe Profil : - Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la fonction, de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance. - Vous êtes sensible à l'approche par les droits et au plaidoyer porté par SOS Village d'Enfants. - Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial. - Vous avez la capacité de mettre en perspective la stratégie de l'établissement avec vos missions opérationnelles. - Vous disposez de bonnes capacités à l'écrit et dans l'utilisation des outils digitaux. Conditions de travail, rémunération et avantages : - Contrat cadre 38h - Astreintes réparties en équipe de direction - Rémunération selon CCNT 66 - A partir de 50 000€ /an (Brut), sur 12 mois - Prime Ségur - Carte Swile (Tickets restaurant) - 18 Congés trimestriel par an - 18 RTT - Compte épargne temps après un an d'ancienneté - Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.