Offre n° 205GQYJ
Travailleur Social Logement Hébergement et Santé à 0.80etp (H/F)

Actualisé le 11 mars 2026

Adalea recrute dans le cadre de ses actions, Logement hébergement et Santé, pour un poste basé à Loudéac : VOS MISSIONS : - Accueillir et Accompagner les ménages dans le cadre de la diversification de l'hébergement d'urgence mis en place sur la commune de Loudéac dans le cadre de l'AMI Logement d'Abord de Loudéac Communauté Bretagne Centre - Développer les actions pour aller vers les personnes sans-abris, en habitat de fortune, en hébergement d'urgence. - Réaliser des entretiens d'évaluation (structure relais Service intégré de l'Accueil et de l'Orientation des Côtes d'Armor - SIAO 22) dans une démarche d'Aller-vers - Instaurer une écoute, un dialogue de proximité entre les acteurs locaux (habitants, mairie, commerçants, local d'accueil, structures d'hébergement.) et les populations en situation ou en risque d'exclusion, - Orienter, accompagner les publics vers les dispositifs les plus adaptés, dans une démarche de réseau et de partenariat. - Favoriser la participation des personnes aux activités et espaces d'expression proposés à l'interne ou à l'externe - Gérer les aspects locatifs et contractuels, veiller à l'entretien des logements et au respect du règlement de fonctionnement - Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des CHRS et de l'association - Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service. Profil : - Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEME, CESF...) - Expérience dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en précarité exigée - Compétences en accompagnement individuel et collectif - Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté - Connaissance du tissu social local - Qualités rédactionnelles, rigueur administrative - Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires - Capacités d'autonomie - Maitrise des outils bureautiques - Permis de conduire exigé, être à l'aise avec la conduite d'un camping-car Conditions : - CDD jusqu'au 30/06/2026 à 80% - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais - Lieu de travail : Poste basé à Loudéac avec déplacements sur les villes/communes de Loudéac Communauté - Utilisation du camping-car du Point Santé Mobile - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 si DEES / groupe 4 si DEME salaire de base brut sans ancienneté pour un 0,8 ETP groupe 5 : 1524,55 € brut et groupe 4 : 1458.51 € ). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 2,5 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1458.51 Euros sur 12.0 mois
Véhicule
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE ES, ASS, ME Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Aisance relationnelleCette compétence est indispensable
Aisance rédactionnelleCette compétence est indispensable
Aisance à conduire un camping-carCette compétence est indispensable
Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situationCette compétence est indispensable
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâchesCette compétence est indispensable
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
Favoriser la communication entre les différents intervenantsCette compétence est indispensable
Guider une personne dans les démarches à accomplirCette compétence est indispensable
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialCette compétence est indispensable
Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personneCette compétence est indispensable
Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre des actions de communication