En lien avec le Chef de Service et l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez un rôle mixte, combinant gestion de la production et accompagnement socio-professionnel des travailleurs en situation de handicap : Encadrement et accompagnement des travailleurs : - Garantir l'accueil et l'intégration des nouveaux travailleurs. - Adapter les postes et les missions en fonction des capacités de chacun. - Développer les compétences individuelles et valoriser les savoir-faire. - Mettre en place des outils d'évaluation des compétences et des évolutions individuelles. - Favoriser l'autonomie, l'inclusion et l'épanouissement des personnes accompagnées. Organisation et gestion des activités de production : - Planifier et superviser la production ou les prestations de services (en atelier et/ou à l'extérieur). - Constituer les équipes selon les compétences et les besoins. - Veiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Participer à l'élaboration des plannings et à l'approvisionnement des matières premières. - Assurer la satisfaction des clients et contribuer au développement de nouvelles activités en lien avec le chef de service. - Participer aux réunions pluridisciplinaires et partenariales. Profil de poste : - Titulaire de préférence d'une qualification de moniteur d'atelier et d'un niveau CAP minimum. - Une expérience dans l'encadrement de travailleurs en situation de handicap sera appréciée, notamment auprès de personnes sourdes ou sourdes-aveugles. - Un sens de l'organisation, du travail en équipe, de la rigueur, de la discrétion, de l'autonomie sont nécessaires - Maitrise de l'outil informatique. Rémunération : Barème de la Convention Collective 66, grille de moniteur d'atelier 2ème Classe selon le niveau de qualification. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 30 mars 2026