poste d'Assistant(e) d'étude RH en CDD dans le cadre d'un surcroit d'activité à pouvoir pour mai 2026 - site de Melun Rattaché(e) au département des Ressources Humaines, vous intervenez en appui sur les sujets de droit social, de gestion administrative RH et de suivi des dispositifs internes, en lien avec les managers et les différents référents de l'organisme. En tant qu'Assistant(e) d'étude RH, vous serez donc amené(e) à : - Assurer la rédaction des notes en lien avec le droit social - Apporter un appui dans l'élaboration et le suivi des bilans RH et des documents associés ; - Participer à la communication interne sur les rôles et missions des différents référents (harcèlement sexuel, handicap, lanceur d'alerte, etc.) et sur le rôle de la médecine du travail (rendez-vous, pré-reprise.); - Etablir des contrats de travail ; - Contribuer à la mise en œuvre de la transparence salariale ; - Assurer le suivi et la consolidation des bilans liés aux entretiens professionnels ; - Participer à l'amélioration continue des pratiques RH. - Effectuer la mise à jour du règlement intérieur Dans le cadre de ces missions, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et les différents interlocuteurs internes afin de garantir la bonne application de la réglementation en droit social et contribuer au développement des politiques RH de l'organisme. Le périmètre d'intervention pourra évoluer en fonction des projets. Compétences: - solides connaissances en droit social et en gestion des dispositifs RH - rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers - analyse des situations - excellent sens du relationnel - confidentialité des informations traitées et respect du secret professionnel, neutralité et sens du service - gérer de plusieurs sujets en parallèle et respect des échéances - bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office 365) / aisance rédactionnelle - connaissance de la convention collective de la Sécurité sociale appréciée.