Conseiller(ère) de Proximité Agricole (H/F) 75 - PARIS
Offre n° 205PFLL
Conseiller(ère) de Proximité Agricole (H/F)
75 - PARIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mars 2026
Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur de l'accompagnement et du conseil auprès du monde agricole, nous recrutons un Conseiller de Proximité Agricole (F/H). Rattaché(e) à la Responsable de Territoire, vous intégrez une équipe dynamique pour devenir le partenaire privilégié des exploitants locaux. Votre rôle est d'allier expertise technique (fiscalité, gestion) et sens commercial pour accompagner le développement des structures agricoles de votre portefeuille. Missions principales Accompagnement Stratégique : Présentation des comptes annuels, remise des résultats et analyse des bilans imagés. Expertise en Gestion : Réalisation des prestations de conseil annuel, optimisation fiscale et mise en place d'outils de pilotage économique. Diagnostic & Conseil : Analyse approfondie de la situation des adhérents pour proposer des solutions et des diagnostics personnalisés (audit de structure, prévisions financières). Développement de Services : Identification des besoins émergents et promotion de services de conseil additionnels adaptés à chaque exploitation. Veille & Satisfaction : Suivi rigoureux des évolutions du secteur agricole pour garantir un service de haute qualité et assurer la fidélisation des adhérents. Flexibilité horaire, équilibre vie pro/vie perso. Formations internes (jusqu'à 6 jours/an selon les sites). Environnement collaboratif, convivial, basé sur le partage et la qualité de vie au travail. Parcours d'intégration complet + système de parrainage. Possibilités d'évolution au sein du réseau.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Rémunération fixe sur 13 mois + prime de participation
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Analyser et gérer les risques financiers
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Conseiller une structure dans la gestion de son activité
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Recueillir et analyser les besoins client
- Rendre compte de son activité
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Suivre les évolutions réglementaires
- Techniques culturales
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
HOPPUNT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Julie Van Muysen
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