Le poste Rattaché(e) à la DRH, vous interviendrez sur un périmètre complet, avec une montée en compétences progressive: * Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail, avenants et DPAE - Suivi des dossiers salariés (mutuelle, prévoyance, absences, congés) et intérimaires - Mise à jour des tableaux de suivi RH et des effectifs * Support à la paie - Participation à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie - Saisie des EVP - Suivi des absences et des congés * Recrutement - Diffusion des offres - Tri des candidatures et préqualification téléphonique - Organisation des entretiens - Suivi des candidatures et gestion de la CVthèque * Formation et développement RH - Organisation logistique des formations - Suivi administratif (OPCO, convocations, etc.) - Participation à la structuration du plan de développement des compétences * Projets RH et structuration - Participation à la mise en place des process RH - Contribution à la mise en place d'outils RH et indicateurs - Appui sur les projets RH Le Profil Étudiant(e) en Master RH (Bac +4/5) Première expérience RH appréciée (stage ou alternance) Rigueur, organisation et sens de la confidentialité Bon relationnel et esprit d'équipe Autonomie progressive et envie d'apprendre Appétence pour les outils RH / SIRH (une connaissance de Silae serait un plus)