Assistant RH (H/F)

Assistant RH (H/F) 974 - Saint-Leu

Offre n° 205PMYV
Assistant RH (H/F)

974 - Saint-Leu - Localiser avec Mappy

Publié le 18 mars 2026

GAIA est un acteur local engagé de la transition énergétique à La Réunion. Notre mission va bien au-delà de l'installation d'équipements : nous accompagnons les particuliers et professionnels dans l'amélioration durable de leur habitat, avec exigence, éthique et sens du service. Nos solutions : - Chauffe-eau solaires individuels (CESI) - Installations photovoltaïques (PV) - Climatisation - Bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE) Dans le cadre du développement de notre structure, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour accompagner la gestion des ressources humaines et participer activement à la structuration du service. Vous aimez les relations humaines, l'organisation et les environnements dynamiques ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la vie d'une entreprise et accompagner les équipes au quotidien ? Rejoignez-nous ! Au cœur de l'activité RH, vous intervenez sur des missions variées : Mise en œuvre de la politique RH définie Gestion administrative et paie Recrutement, intégration et développement des compétences Développement RH et gestion des carrières Relations sociales Gestion de la santé, sécurité et qualité de vie au travail C'est un poste complet, varié, où la monotonie n'existe pas !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2372.0 Euros à 2489.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - BTS GPME option RH Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer une veille réglementaire et législativeCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Documents d'embauche
  • DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Législation sociale
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Normes rédactionnelles
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Organiser un recrutement
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
  • Réaliser la gestion administrative des contrats

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

GAIA GROUPE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Mme EMILIE GUISELIN

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