CHEF(FE) DE SERVICE (H/F)

CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) 974 - ST ANDRE

Offre n° 205PMZW
CHEF(FE) DE SERVICE (H/F)

974 - ST ANDRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 mars 2026

Membre de l'équipe de Direction du Pôle Enfance Jeunesse, par délégation du Directeur, vous êtes responsable de : - L'amélioration continue de la qualité, de la cohérence et de la permanence des missions du service. - La mise en œuvre, du suivi de l'évaluation et du contrôle des objectifs définis dans le projet de service. Vous organisez le fonctionnement du service en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l'accompagnement des mineurs. Vous encadrez et optimisez le travail de l'équipe pluridisciplinaire. Vous impulsez et développez les partenariats. Vous assurez la gestion administrative et le budget éducatif du service. Pour chaque mineur, dans le cadre d'un mandat judiciaire ordonné par le juge des enfants, vous garantissez l'accueil, la mise en œuvre du projet personnalisé, le respect des droits et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques. Vous respectez les procédures internes nécessaires au bon déroulement des mesures et de la vie du service.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • selon ancienneté + primes
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Gestion budgétaire
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

AEMO REUNION

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres