Coordinateur socio-professionnel H/F

Coordinateur socio-professionnel H/F 62 - BETHUNE

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Offre n° 205PNKS
Coordinateur socio-professionnel H/F

62 - BETHUNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 mai 2026

PROCH'EMPLOI recherche un coordonnateur socio-professionnel (H/F) pour une structure qui accompagne les jeunes sur des sujets d'éducation et d'inclusion dans le cadre d'un parcours scolaire et périscolaire, au travers des valeurs du sport. A ce titre vos missions, sous la responsabilité de votre tuteur, sont: GESTION DE PROJET - Créé, organise, structure et gère différents projets d'accompagnement social, éducatif, d'insertion professionnelle et de développement. - Accompagne les chefs d'établissements et de structures dans l'élaboration des projets et plans d'actions territorialisés - Propose des actions, suivis ou évènements - Coordonne et met en œuvre des programmes de développement des compétences psychosociales et professionnelles pour les jeunes SUIVI DES ACTIONS - Est garant de la qualité de l'accompagnement collectif et individuel qu'il propose aux jeunes - Assure le report de la mesure d'impact - Coordonne le suivi social en relation directe avec les établissements scolaires et les entreprises - Rédige des bilans périodiques des actions/projets - Participe aux initiations sportives en lien avec les coordinateurs socio-sportifs - Travaille avec les jeunes pour développer des compétences professionnelles, les compétences interpersonnelles, la résolution de problèmes. - Accompagne majoritairement un public issu de collèges (10/15 ans) et de manière plus ponctuelle un public en insertion professionnelle (16/29 ans) RÉSEAUX ET PARTENARIATS - Participe à la dynamique des réseaux et partenariats - Propose, active et organise le suivi avec les partenaires Vous couvrez les différents champs de l'intervention socio-professionnelle ou évènementiel lié à l'activité (formations, réunions, forums.) et pour ce faire, vous serez amené(e) à vous déplacer principalement sur le territoire de la CABBALR, sans pour autant exclure des déplacements ponctuels sur les autres territoires d'intervention (Nord et Pas-de-Calais) Vous devrez pouvoir adapter votre temps de travail aux contraintes Compétences requises - Avoir de solides bases en techniques d'animation socio-professionnelle - Analyser et synthétiser des informations - Attester de compétences en communication (écrite/orale) et en relations interpersonnelles - Travailler en complémentarité avec l'équipe - Être force de proposition - Être organisé(e) de manière rigoureuse - Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication - Posture professionnelle en adéquation avec un public en difficulté Vous préparez une licence ou un master dans le domaine de l'action sociale

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • rémunération selon les règles de l'alternance+frais de déplacements
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 Mois - SouhaitéeCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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