Travailleur social (H/F)

Travailleur social (H/F) 62 - ARRAS

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Offre n° 205VFXQ
Travailleur social (H/F)

62 - ARRAS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 mars 2026

L'association d'Aide aux Sans-Abri recrute pour son site à Arras, pôle Veille Sociale, Un / une Travailleur Social Dans le respect de la Loi de 2002-2, vous assurerez l'application effective du parcours d'insertion. Sous la responsabilité du Chef de Service, vous rejoignez le pôle Veille Sociale à ARRAS. Votre rôle est stratégique : vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de l'urgence sociale. Ce poste se distingue par sa grande polyvalence, vous permettant d'agir au plus proche des réalités du terrain, que ce soit dans l'institution ou dans l'espace public. - Vos Missions : Un quotidien dynamique Votre activité s'articule autour de trois piliers opérationnels : o Équipe de Rue (Maraudes) : Aller au-devant des personnes sans-abri pour maintenir le lien social, évaluer les besoins immédiats et assurer une veille sanitaire et sécuritaire. o Accueil de Jour : Assurer un accueil inconditionnel, favoriser l'accès à l'hygiène (douches, buanderie) et initier les premières démarches d'accès aux droits dans un cadre sécurisant. o Accueil de Nuit : Coordonner les admissions en urgence, veiller à la mise à l'abri et à la gestion de la vie collective durant la période nocturne. - Vos Responsabilités o Évaluer les situations d'urgence et maintenir le lien avec le réseau partenarial vers les dispositifs de l'Hébergement d'Urgence (SIAO/115). o Assurer une écoute active et une médiation en cas de tensions. o Favoriser l'expression, la participation et l'autonomie de la personne. Assurer un rôle de médiateur entre l'usager, sa famille et les différents intervenants. o Rédiger les transmissions et les rapports sociaux pour garantir la continuité de l'accompagnement entre les différentes équipes. o S'impliquer dans les Projets Personnels Individualisés (PPI), en concertation avec la personne accompagnée, sa famille et l'équipe. o Participer aux réunions de synthèse, aux commissions de suivi, assurer le lien avec les partenaires extérieurs. o Rédiger les écrits professionnels (rapports, bilans, notes de synthèse), assurer la traçabilité des interventions dans le respect du cadre légal et éthique. - Adaptabilité : Vous êtes capable de passer d'un environnement de bureau à une intervention de rue avec agilité. - Compétences : Maîtrise des techniques d'entretien, connaissance du réseau partenarial local et aisance avec les publics en situation d'exclusion sévère. - Horaires : Flexibilité nécessaire (alternance possible de planning entre jour, soirée et week-end). - Amplitude horaire : de 7h30 à 21h30 Profil du titulaire : - Diplôme d'État de travailleur social diplômé : Accompagnant Éducatif et Social, Moniteur Éducateur, Éducateur Spécialisé et tout autre - Expérience dans le secteur médico-social appréciée - Avoir le sens de l'engagement associatif, - Être rigoureux /se dans le travail tout en respectant les valeurs humaines. - Relationnel facile (écoute, bienveillance, savoir-être et savoir-vivre) - Savoir organiser son travail et s'adapter aux situations Candidature sur France Travail + envoi par mail (cv + lettre de motivation) à l'adresse : m.morais@asa62.fr

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2061.7 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • CCN du 15 mars 1966
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Accueillir et rassurer les personnes accueilliesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
  • Informer les personnes sur leurs droits et devoirsCette compétence est indispensable
  • Maintenir une communication claire et professionnelleCette compétence est indispensable
  • Assister les personnes en difficulté
  • Evaluer les besoins spécifiques de la personne
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

ASSOCIATION D'AIDE AUX SANS ABRI

50 à 99 salariés

Site internet
https://asa62.fr/

L'association d'Aide aux Sans-Abri développe des actions en faveur des personnes en difficulté dans le cadre de missions spécifiques telles que la veille sociale, l'hébergement et l'insertion. Territoire d'intervention, arrondissement d'Arras, 55 salariés, trois sites. M. Michael MORAIS

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