Directeur Général (H/F) 74 - ANNECY
Offre n° 205PPJJ
Directeur Général (H/F)
74 - ANNECY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2026
L'Association PASSAGE, intervenant en Prévention Spécialisée en Haute-Savoie (60 ETP) recrute son DIRECTEUR GÉNÉRAL (H-F) Gestion de trois associations (Passage Prévention Spécialisée - CEMB Association Intermédiaire - PMB association de coordination des acteurs de PS sur le département) Territoires d'intervention : Annecy, Rumilly, Faverges - Communauté de Communes du Genevois - Annemasse, Ambilly, Gaillard, Ville La Grand - Communauté de Communes Fier et Usses Profil : Directeur(trice) expérimenté(e) en protection de l'enfance et en politique de la ville et ayant une bonne connaissance du cadre législatif et institutionnel, 5 ans minimum d'expériences de direction. Niveau d'étude ou expérience requise : Diplôme CAFDES ou équivalent Master 2 Expertises/Technicités exigées : Connaissance de la prévention spécialisée de la Protection de l'Enfance et de l'insertion Compétences en gestion administrative, comptable et budgétaire. Compétences dans le domaine des Ressources Humaines, droit du travail et cadre conventionnel. Compétences dans le domaine des politiques de la ville, des dispositifs gouvernementaux d'insertion. Rémunération : grille Cadres Hors Classe - Directeur Général Date de début : 04/01/2027 Temps de travail : Temps complet Avantages : Voiture de service - Mutuelle prise en charge en totalité par l'employeur - Compte Epargne Temps - Tickets Restaurant - Chèque vacances Date limite de candidature : 30/04/2026 Envoyer lettre de motivation et C.V. avant 30 avril 2026 à M. le Président de l'Association Passage 1, Allée des Salomons 74000 ANNECY ou par mail à passage3@passage.asso.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Mobilisable en urgence
- Salaire
- grille Cadres Hors Classe - Directeur Général - CCN 1966
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Définir la stratégie financière d'une structure
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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