La Mairie de Ville-la-Grand recrute son Directeur Général des Services (H/F). En collaboration directe avec Monsieur le Maire, vous aurez pour missions : - La contribution à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique - La direction des services et pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies Activités : - Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre - Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources - Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services - Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité - Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif - Pilotage de l'équipe de direction - Supervision du management des services et conduite du dialogue social Missions détaillées sur le site Emploi Territorial. Profil : Expérience en responsabilité d'une direction dans la fonction publique indispensable Diplôme : Formation initiale supérieure Savoirs et savoir-faire : Maitrise : - Des politiques publiques locales, des fondements de l'action publique et des libertés publiques - Des processus de décisions des exécutifs locaux - Du fonctionnement d'une collectivité et l'environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique, ... - Des réglementations applicables aux collectivités - Des méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation - De la méthodologie de projet - Des techniques managériales et de la communication interpersonnelle - Des méthodes et techniques de concertation et de négociation Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l'intérêt collectif - Sens de l'engagement - Capacité d'adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable Savoir-être : - Autonomie - Sens des responsabilités - Grande disponibilité - Capacité à être force de proposition - Aptitude à la négociation et à la prise de décision - Sens de l'écoute, du dialogue, mais également capacité de persuasion et mobilisation des équipes Modalités d'organisation du travail et contraintes : - Gestion du temps arythmique avec des horaires irréguliers et une amplitude variable en fonction des obligations de service public - Rythme de travail soutenu avec des pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élu(e)s et aux imprévus Conditions d'exercice : Temps de travail : temps plein Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée Cadre d'emploi : attaché territorial Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + NBI + Indemnité de Responsabilité + avantages divers sur conditions Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc. - Politique de formation dynamique