AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la bijouterie et de l'horlogerie, un alternant en tant qu'Assistant Webdesigner junior H/F Ce poste est à pourvoir à Paris 8. Rattaché(e) au Responsable Webdesign et en collaboration avec les équipes E-commerce, Marketing et CRM, vous contribuez à la déclinaison de l'image de marque sur l'ensemble des supports digitaux (web et mobile), avec une attention particulière portée à l'expérience utilisateur et à la performance commerciale. Missions : - Concevoir les maquettes des homepages et landing pages pour chaque opération commerciale. - Concevoir les visuels et de leurs différentes déclinaisons selon les besoins des campagnes. - Réalisation des bannières d'acquisition pour les campagnes SEA (fixes et animées). - Refonte graphique de pages éditoriales et services du site. - Assurer une veille régulière, afin de rester informé(e) des dernières tendances. Vous préparez une formation supérieure Bac +4 / Bac +5 en école de design ou formation équivalente, avec une spécialisation e-business / webdesign / design digital. Vous disposez idéalement d'une première expérience (stage ou alternance) sur un poste similaire. Compétences et qualités attendues : - Bonne maîtrise de Figma et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) - Bonne compréhension des contraintes du web et du responsive design - Sens de la créativité, de la rigueur et de l'esthétique - Intérêt pour l'e-commerce et la performance digitale - Bon esprit d'équipe et capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs. Informations complémentaires : Type de contrat : Alternance Date de début : Septembre 2026 A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).