Offre n° 205PZWR
Coordinateur (trice) de secteur aide à domicile (H/F)

Publié le 18 mars 2026

Notre service d'autonomie à domicile recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice de secteur Localisation : Grasse et communes environnantes Présentation Service d'autonomie à domicile intervenant auprès de personnes âgées et en situation de handicap, Structure à taille humaine en développement, avec une équipe d'environ 40 intervenant(e)s et 120 bénéficiaires. Missions principales En lien direct avec la direction, vous assurez la coordination des interventions à domicile : Élaboration et gestion des plannings d'interventions Gestion des remplacements et urgences Suivi de la télégestion et des transmissions Relation quotidienne avec les intervenant(e)s, bénéficiaires et familles Suivi et mise à jour des dossiers bénéficiaires Participation à l'évaluation des besoins à domicile Contribution à la qualité des prestations et au suivi HAS Participation au recrutement et à l'intégration des intervenant(e)s Profil recherché Formation type BTS SP3S, sanitaire et social ou équivalent Une première expérience dans le service à domicile est un plus Maîtrise des outils informatiques (idéalement Ximi ou équivalent) Sens de l'organisation, autonomie et rigueur Bon relationnel et capacité à gérer les priorités Disponibilité Conditions Type de contrat : CDI / alternance possible Temps plein Poste basé en présentiel Ce que nous recherchons Une personne opérationnelle, capable de gérer le quotidien terrain et de soulager l'équipe administrative, avec un vrai sens du service et des responsabilités. Candidature Envoyer CV + lettre de motivation

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Véhicule
Téléphone mobile
selon l'expérience et diplôme

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicauxCette compétence est indispensable
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Gestion des ressources humaines en santéCette compétence est indispensable
Gestion des équipes de soinsCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Informer sur le fonctionnement du service médical ou paramédicalCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendusCette compétence est indispensable
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structureCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
Promouvoir la formation continue du personnelCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Utilisation de logiciels de gestion des patients et des personnes accompagnéesCette compétence est indispensable