REFERENT PARCOURS RESIDENTIEL SIAO (H/F) 01 - BOURG EN BRESSE
Offre n° 205QBXP
REFERENT PARCOURS RESIDENTIEL SIAO (H/F)
01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2026
Au sein du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation de l'Ain (SIAO), vous contribuez à la coordination des parcours résidentiels des personnes sans domicile ou en situation de précarité, de l'hébergement vers le logement durable, dans le cadre de la politique du Logement d'abord. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participez activement à un réseau partenarial dynamique. Ce poste vous place au cœur des politiques publiques du logement et de l'accompagnement des publics en situation de vulnérabilité. Missions du (de la) référent(e) parcours résidentiel : Analyser les situations sociales et résidentielles transmises au SIAO afin d'identifier les besoins en logement et en accompagnement Identifier et mobiliser les dispositifs adaptés aux besoins évalués et exprimés Solliciter une analyse pluridisciplinaire lorsque nécessaire Coordonner les orientations vers l'hébergement, le logement adapté ou le logement social Assurer le suivi des parcours et prévenir les ruptures (revues régulières avec les partenaires) Participer aux commissions départementales : cas complexes, bourse aux logements, CCAPEX, Commission Parcours Résidentiel (CPR), etc. Travailler en lien étroit avec les écoutants du 115 et les partenaires (veille sociale, CHRS, opérateurs logement, bailleurs sociaux) Mettre à jour les données dans le logiciel SI-SIAO et contribuer au reporting d'activité Mission spécifique « référence jeunes » : Faciliter le parcours des jeunes vers le logement Identifier les jeunes nécessitant un accompagnement spécifique et les orienter vers les dispositifs adaptés (mission locale, partenaires spécialisés) Qualifications exigées Diplôme d'État : DEASS, DEES ou DECESF Expérience min. 1an sur poste similaire dans les domaines de l'hébergement, du logement ou de l'insertion Véhicule de service pour les déplacements Les + Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement Adresser votre candidature au service RH au plus tard le 31/03/26 par mail
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / salaire min.1982.88 € brut - Max. 2317.65 € brut (selon expérience sur poste similaire) + Prime Ségur 238 € brut/mois (sous conditions)
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEASS, DEES ou DECESF
Compétences
- Accueillir et rassurer les personnes accueillies
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Gérer des dossiers de demande d'aide
- Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ASSOCIATION TREMPLIN
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.tremplin01.org/
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global
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