Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F)

Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F) 54 - MAXEVILLE

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Offre n° 205QGKN
Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F)

54 - MAXEVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 mars 2026

Dans le cadre d'une transformation de place hébergement Ukraine en place d'hébergement d'urgence de droit commun, l'association ARELIA recrute un travailleur social. Cette réorganisation s'inscrit dans un contexte de diminution progressive des capacités d'accueil destinées aux personnes déplacées d'Ukraine au profit des personnes issus du droit commun. Le dispositif, initialement orienté vers un accompagnement spécifique des ressortissants ukrainiens, évolue désormais vers un dispositif de droit s'inscrivant dans la politique publique de la rue au logement. Ainsi, le travailleur social devra : Dans un premier temps : - Poursuivre l'accompagnement des ménages ukrainiens vers des solutions de logement durable, dans une logique de sortie progressive du dispositif spécifique mis en place lors de la crise. Dans un deuxième temps : - Accueillir, accompagner et héberger les personnes dans le dispositif d'urgence, - Réaliser un diagnostic social (évaluation flash et approfondie des situations), - Informer, orienter et accompagner les personnes dans leurs démarches d'accès aux droits, - Assurer le suivi social et administratif des personnes hébergées, - Accompagner les personnes de la rue au logement, en favorisant leur insertion et leur autonomie, - Travailler, le cas échéant à des solutions alternatives d'hébergement en lien avec le SIAO, - Mettre en place des actions collectives au sein de la structure, - Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire (services sociaux, associations, bailleurs, dispositifs d'hébergement). Cette liste est indicative et non exhaustive. Compétences - Connaissance des publics en situation de précarité et de la législation régissant le secteur AHI et notamment le fonctionnement du SIAO, - Connaissance du schéma départemental de l'insertion par le logement et l'hébergement, - Maîtriser le reporting opérationnel : suivi des actions, collecte et structuration des données, - Communiquer de manière fiable et synthétique des informations à la hiérarchie, - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques. Profil recherché Diplôme du travail social (ME, AS, ES), débutant (e) accepté (e). Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens des priorités. Conditions Contrat : CDD 12 mois Horaire : 35h semaine incluant des permanences et du travail de week-end Lieu : Métropole du grand Nancy A partir du : 1 er avril 2026 Rémunération - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM, - Salaire mensuel de base : 2061,03 euros brut (incluant la prime SEGUR), variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme. - Avantages : mutuelle, accompagnement à la prise de poste, formations internes, . Pourquoi rejoindre Arélia ? Une structure à taille humaine, ancrée dans les valeurs de solidarité et de respect. Des équipes engagées et bienveillantes. Des opportunités d'évolution et de formation continue.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2061.03 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme du travail social

Compétences

  • Diplôme du travail social (ME, AS, ES), débutant (
  • • Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils
  • • Communiquer de manière fiable et synthétique des
  • • Connaissance des publics en situation de précari
  • • Connaissance du schéma départemental de l’insert
  • • Maîtriser le reporting opérationnel : suivi des

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASSOCIATION REGIONALE POUR LE LOGEMENT E

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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