Gestionnaire RH externalisé - Gestion de la Formation (H/F) 69 - Lyon 6e Arrondissement
Offre n° 205QJFW
Gestionnaire RH externalisé - Gestion de la Formation (H/F)
69 - Lyon 6e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2026
Avant d'aller plus loin, vous devez savoir ceci : Notre entreprise a été récompensée par le label Great Place to Work pour la 3ème année consécutive ! Et si vous nous rejoigniez ? Nous sommes Leyton, un cabinet de conseil international né en France. Nous accompagnons les organisations dans le financement de leurs projets pour construire un présent vertueux et un futur durable. Pour nos clients, nous recherchons des leviers de financement pour soutenir l'innovation, les économies d'énergie ou améliorons leur performance financière. Suite à un désistement, notre pôle Efficience (et plus particulièrement le BPO, spécialisé dans l'externalisation RH) recrute pour son bureau lyonnais, 1 Gestionnaire BPO en charge de la gestion externalisée de la Formation H/F, en CDI afin d'accueillir un nouveau client démarrant en avril. Le pôle Efficience accompagne des décideurs (DG, DAF, DRH) à identifier et à actionner des dispositifs d'aides et d'optimisation et perçoit une rémunération au succès. A ce poste, vous êtes responsable (depuis notre agence) de la gestion de toute la partie administrative de l'activité Formation du client. A ce titre : -Vous assurez le suivi et la plannification des agendas entre formateur(s) et participant(s) -Vous contrôlez la conformité des pièces administratives et accompagnez la signature des conventions auprès des organismes de formation -Vous assurez la relation avec l'OPCO du client -Vous gérez la partie administrative de l'activité (convocations, relances, reports, recueil des feuilles d'émargement...) -Vous organisez la partie logistique (repas, réservation de salles ou d'hôtels...) -Vous êtes garant.e du bon déroulement des activités, qui visent à soulager les équipes internes du client - Vous êtes en mesure de piloter l'activité en autonomie et faire des retours détaillés au client sur l'avancement de l'organisation des formations La partie facturation sera quant à elle traitée directement par la comptabilité. Vous êtes à l'aise avec un management majoritairement à distance, (Lydia la manager d'équipe, travaillant sur Nantes). Votre superviseur sera quant à lui sur Lyon. A vous de jouer ! Si vous êtes issu.e d'une formation supérieure, que vous avez une première expérience dans la gestion administrative RH/formation et que : -Vous maitrisez le pack Office, Excel et Outlook -Vous êtes à l'aise sur tous les canaux de communication (téléphone, mail, visio...) et savez représenter votre entreprise -Votre communication orale et écrite est excellente -Vous êtes autonome, fiable et savez travailler avec rigueur et sens de l'organisation -Vous savez respecter les délais -Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'agilité et respectez la confidentialité des dossiers traités Les expériences sur des fonctions similaires (en centre de formation, RH/ADP, ou organisme de formation) seront particulièrement appréciées. (Nous vous invitons à consulter l'offre directement sur notre site pour plus d'informations sur les conditions de travail et la rémunération.)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24500.0 Euros à 26500.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- CSE
- Ordinateur portable
- participation annuelle, EGYM Wellpass...
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi administratif des formationsCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des parcours de formation des employésCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources matérielles pour les formationsCette compétence est indispensable
- Informer sur les modalités de validation de la formationCette compétence est indispensable
- Planification de sessions de formationCette compétence est indispensable
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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