***Ouvert au public éligible au contrat ADULTE RELAIS*** Le/la chargé-e de médiation culturelle contribue activement au bon fonctionnement du pôle Ateliers et Projets de l'association. MISSIONS ET ACTIVITES 1. Coordination et animation des ateliers et projets culturels (50%) - Coordonner les ateliers (audiovisuels, musicaux, médias, spectacle vivant) et les projets culturels de l'association, en lien avec la Responsable des Ateliers et Projets. - Co-animer les ateliers, projets et événements (stages, ateliers hors les murs, forums.), en partenariat avec les intervenants extérieurs, bénévoles et/ou un service civique. - Proposer et animer des activités culturelles et artistiques et adaptées aux différents publics de l'association - Organiser et coordonner les événements (stages, concerts, festivals, restitutions, projections) en collaboration avec la Responsable des Ateliers et Projets. - Assurer une veille active sur l'actualité de la médiation culturelle, développer le réseau de partenaires et participer aux réunions associatives. 2. Accompagnement et mobilisation des publics (40%) - Assurer le suivi administratif des adhérents et des participants : gestion des inscriptions, des adhésions, des conventions, et mise à jour des outils de suivi (fichiers, logiciels dédiés). - Accompagner les publics dans leur parcours et favoriser leur engagement et assurer un suivi individualisé (rendez-vous, relances) pour les jeunes en situation de décrochage ou d'abandon. - Accompagner les sorties culturelles (visites, spectacles, expositions, etc.) et en assurer le bon déroulement logistique et pédagogique. - Participer aux campagnes de mobilisation et d'orientation des publics lors d'événements, de temps forts ou d'actions « aller-vers » (tour de quartiers, porte-à-porte, etc.). - Contribuer à la promotion des actions de l'association : diffusion d'information, médiation, tractage, affichage, gestion des groupes WhatsApp et suivi administratif des adhérents via un outil dédié. 3. Gestion du matériel et logistique des événements (10%) - Gérer et entretenir le matériel nécessaire aux activités (audiovisuelles, musicales, médias, événementielles) : inventaire, rangement, vérification de la fonctionnalité. - Assurer la logistique des prêts de matériel : gestion administrative (conventions, application dédiée, signatures, décharges), suivi des entrées/sorties et sécurisation du stockage, en lien avec la responsable du pôle. - Anticiper les besoins en matériel et en prestations externes (son, manutention, régie) pour les événements, en lien avec les responsables. - Superviser la logistique événementielle : transport, installation/désinstallation du matériel, mise en place des espaces, rapatriement et rangement. PROFIL - bonne connaissance de l'action culturelle et du milieu associatif - capacité d'animation et appétence pour la médiation - sens de l'organisation et esprit d'initiative CONDITIONS DE TRAVAIL Contraintes particulières - Contraintes horaires : 1 à 2 soirs travaillés par semaine - Gestion d'un public en décrochage social et/ou scolaire - Environnement de travail partagé et locaux accueillant du public - Travail occasionnel le week-end