Chef de projet technique (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 205RGLN
Chef de projet technique (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mars 2026
Devoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s'appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile. Notre communauté Project & Agility : le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre expertise nous permet de déployer des approches éprouvées telles que le Waterfall, SAFe, Scrum... Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. En rejoignant notre équipe Project & Agility, vous devenez le chef d'orchestre de projets technologiques complexes. Votre rôle est de définir, mettre en œuvre et piloter des projets allant de la modernisation d'infrastructures critiques au déploiement de solutions IT innovantes (Cloud, Data, IA).Votre mission consiste à garantir un résultat optimal, conforme aux exigences métiers et contractuelles (Qualité, Coût, Délais, Sécurité). Vos missions : - Pilotage de projets transverses : Orchestrer des projets d'envergure (migrations Cloud Azure/AWS/GCP, transformation d'infrastructures Datacenter/Réseau, obsolescence, ou déploiement de plateformes Data/IA). - Animation d'équipes : Fédérer et coordonner les différents acteurs (Experts Infra, Devs, Ops, Data Scientists) en environnement hybride (Waterfall, Cycle en V, Scrum ou SAFe). -Gestion des risques et qualité : Anticiper les points de friction, gérer les alertes et assurer la conformité des livrables. -Reporting et Déploiement : Superviser le déroulement opérationnel, assurer le suivi budgétaire et coordonner les mises en production jusqu'au succès final du déploiement. Vos atouts pour nous rejoindre : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique. Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets techniques au sein de Grands Comptes.Vous possédez une solide culture IT générale. Vous comprenez les enjeux du Cloud natif, de l'automation (DevOps) et des infrastructures traditionnelles. Vous savez « parler technique » avec les experts tout en restant pédagogue pour les métiers.Vous maîtrisez les frameworks de gestion de projet (PMP, PRINCE2) et possédez une réelle culture de l'Agilité (Scrum, Kanban). Un bon niveau d'anglais est indispensable pour évoluer dans nos contexte internationaux; Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H43/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
Employeur
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