QUI SOMMES NOUS ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d'emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. VOS MISSIONS Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire pour intégrer notre service paie intérimaire. Sous la responsabilité directe du Responsable adjoint paies intérimaires, vous intégrerez notre équipe avec laquelle vous participerez : - Au traitement de la paie des intérimaires. - A l'élaboration des états d'après paie. - A l'ensemble des tâches administratives afférentes au fonctionnement du service. - Au respect de la législation sociale. - Au développement relationnel avec les agences de notre réseau. VOTRE PROFIL De formation Bac +2 minimum, vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique, et disposez de capacité d'adaptation, d'organisation et de fortes aptitudes relationnelles. Un minimum de 6 mois d'expérience dans le domaine de la paie est requis. La connaissance du secteur de l'intérim est un plus. REMUNERATION Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser) Une prime annuelle 23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%) Une prime de participation annuelle Des avantages liés au CSE Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur) négociable en fonction de l'expérience Variable mensuel CSE Mutuelle et prévoyance VOTRE ARRIVEE CHEZ STARTPEOPLE Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. N'attendez plus ! Rejoignez-nous ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien physique avec votre futur N+1 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.