Assurer la direction du Service Autonomie Aide et Soins: Participer à la définition de la stratégie du service et veiller à sa mise en œuvre : - Préparer et participer aux Conseils Syndicaux - Mettre en œuvre le projet de service Assurer la gestion des ressources humaines : - Identifier les besoins en compétences et recruter le personnel - Evaluer le personnel administratif - Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation - Animer les réunions structure - Prévenir et gérer les conflits Assurer la gestion administrative du SAD Aide et soins - Réaliser le suivi administratif des agents contractuels et titulaires : réalisation des contrats et/ou arrêtés d'intégration, suivi des CDD, suivi des carrières - Effectuer les formalités relatives aux ruptures du contrat de travail : licenciement, démission, disponibilités, retraite. Assurer la gestion comptable et financière du SAD Aide et soins - Préparer la paie et la traiter comptablement à réception des bulletins du Centre de Gestion - Assurer le suivi comptable du budget et enregistrer les écritures comptables - Elaborer et suivre le budget prévisionnel et le compte administratif du SAD - Préparer et déclarer les états mensuels et annuels et effectuer les corrections - Suivre les dépenses et les recettes Assurer les relations avec les partenaires : Participer à la démarche qualité du service Poste à 80% évolutif vers un temps plein, CDD de remplacement évolutif vers un emploi permanent Diplôme niveau licence minimum dans le secteur médico-social Connaissance de l'environnement du maintien à domicile Connaissance des règles budgétaires et comptables (idéalement dans le fonction publique) Connaitre la règlementation du travail applicable Maîtriser l'outil informatique Animer des réunions, gérer des conflits Définir et gérer des priorités Respecter la confidentialité, être organisé, prendre des initiatives Identifier et gérer les situations à risque