VOS MISSIONS : 1) Management d'équipe(s) : - Favoriser l'engagement du personnel de soins en fédérant aux valeurs du groupe et en exerçant un management de proximité - Participer sous la responsablité du cadre de soins à l'amélioration et au développement du service - Mettre en œuvre la répartition des tâches en fonction des compétences - S'assurer de la présence du personnel soignant en nombre - Anticiper, planifier, répartir et optimiser le planning du personnel soignant - Veiller au remplacement des absences imprévues - Contrôler l'application des procédures, instructions nationales et locales à travers des audits et des évaluations - Participer au processus de recrutement et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de ses équipes - Mettre en œuvre la formation initiale et continue à l'aide des supports nationaux du groupe - Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs au travers notamment de la formation interne - Participer à la réalisation des entretiens annuels d'évaluation du personnel de soins dans une démarche de développement des compétences de ses collaborateurs et d'amélioration continue - Etre garant du respect des règles internes et réglementaires et des procédures par ses collaborateurs 2/ Prise en charge des Patients : - Etre garant de l'accueil, la prise en charge, le suivi et l'information des patients dont ses équipes ont la charge dans un environnement propre, sécurisé, confortable - Veiller à la qualité des soins dispensés aux patients - Veiller à l'efficacité et la qualité des traitements auprès des patients à travers l'évaluation des pratiques de soins - Instaurer une relation de confiance et favoriser la coordination avec les différents partenaires en assurant une bonne communication. - Veiller à la satisfaction du patient, à sa prise en compte dans le développement du service, au respect de son intimité et à la prise en charge de sa douleur - Entretenir une communication pertinente, professionnelle et bienveillante avec les familles des patients, leurs ayant droits et leurs représentants - S'assurer de la traçabilité de toutes les informations concernant le patient dans son dossier médical et garantir sa confidentialité - Coordonner quotidiennement la prise en charge globale des patients dialysés - Optimiser et planifier le traitement de dialyse des patients, les examens complémentaires et garantir la continuité des soins - Evaluer les situations d'urgence et appliquer le cas échéant les conduites à tenir - Veiller au respect des procédures en cas d'aggravation ou de décès - Intégrer le planning du personnel de soins notamment en cas d'absence d'un collaborateur ou d'impossibilité à trouver un remplacement 3/ Fonctionnement de l'établissement : - Il est présent sur la semaine dans le cadre d'un planning organisé et validé par le Cadre de soins - Proposer des modifications d'organisation permettant l'optimisation des moyens mis en œuvre - S'assurer des approvisionnements de service(s) en dispositifs médicaux et fournitures, contrôler les consommations et stocks, alerter le Cadre de soins ou fonctions assimilées des écarts constatés. - Participer aux actions nationales de prévention - Participer activement à la démarche de Certification HAS - Participer aux audits internes - Affirmer son autorité déléguée par le cadre des soins en salle de dialyse pour faire respecter le règlement intérieur et le respect des procédures - Veiller à la conformité des prestations extérieures et remonter les dysfonctionnements au Cadre de soins ou fonction 4/ Stratégie du groupe : - Participer à l'amélioration des indicateurs définis par la Direction relatifs à la stratégie en matière de suivi des activités, des ressources humaines ainsi que les indicateurs nationaux - Participer à une réunion des Cadres de soins et Responsable de soins NephroCare - Implémenter les projets nationaux dans les services Vous travaillez 3 jours/semaine en 11H40 de 7h à 18h40 du lundi au samedi.