En lien avec le directeur de l'établissement, il est responsable, il est le collaborateur immédiat du directeur, membre de direction de la gestion des affaires générales, de la qualité, de l'information et administrative du commercial et chargée de relation famille des dossiers et missions spécifiques confiés par le Directeur de la participation aux différentes instances (CVS, CSE.) si nécessaire du représentant de l'établissement auprès de partenaires extérieurs par délégation du Directeur du remplacement du Directeur pendant son absence sur délégation de la participation aux « Présences Cadre » le week-end de la gestion de l'administration du personnel et de la paie Les thématiques sont les suivantes : I Gestion de la qualité II Gestion de la communication III Activité commerciale IV Gestion administrative De formation en ESSMS, SAP, vous avez une expérience significative idéalement dans l'entreprenariat dans les résidences seniors, en collaborateur d'agence en SAP ou tout autre domaine dans le secteur des seniors. Vous avez une expertise dans les dispositifs sanitaires, médico-sociaux, ainsi que des dispositifs financiers autour de la population senior. Nous recherchons une personnalité bienveillante et humaine sachant faire preuve : de service de qualité par notre évaluation des besoins personnalisée, nos conseils, l'orientation vers des aides, la mise en place et le suivi des services, l'accompagnement modulable et personnalisé du sens du résultat avec le déploiement de nos services de l'attrait pour notre secteur d'activité gériatrique : perte d'autonomie, démence (.) une bonne maîtrise rédactionnelle : orthographe, grammaire (.) une bonne utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook). Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents : Au respect de leur dignité et de leur intégrité Au respect de leur liberté d'opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle Au respect de la déontologie, la bientraitance, l'éthique et la confidentialité A associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant dans son accompagnement A l'évaluation de ses besoins en matière d'éducation, de prévention et l'accompagnement de sa santé A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours Vos horaires Statut cadre au forfait - 218 jours 1 weekend tous les 4 semaines Votre rémunération Selon profil entre 3200 € à 3500 € brut mensuel (Incluant la prime ségur) prime annuelle pouvant aller jusqu'à 3000€ brut Vos avantages au sein de notre groupe / maison Repas 3.50€ Salle de repos équipée Cadre de travail agréable (parc, jardin) Prime de participation Prime de cooptation Accès facilité à la formation Possibilité d'évolution professionnelle, Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins. Mise en place d'un baromètre social tous les ans Prime sur objectifs cadres Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.