Chargé(e) du suivi de la progression des parcours en HU (H/F) 80 - AMIENS
Offre n° 205SHDX
Chargé(e) du suivi de la progression des parcours en HU (H/F)
80 - AMIENS - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mars 2026
Il/elle assure une mission d'appui et de conseil pour faciliter l'accès au logement des ménages en situation de vulnérabilité. Missions principales Favoriser la fluidité des parcours des ménages vers le logement Instruire les demandes transmises au SIAO par les prescripteurs Veiller à la mise à jour des évaluations approfondies des ménages en séjour sur les dispositifs d'hébergement d'urgence Mener des revues de parcours Traiter les situations complexes en mobilisant les dispositifs et acteurs compétents Prévenir les risques de rupture de parcours Promouvoir l'utilisation du logiciel SI SIAO Analyser et rendre compte de son activité Profil souhaité Diplôme en travail social obligatoire (D.E.A.S.S privilégié). Une expérience sur une activité similaire est un atout. Savoir être professionnels : diplomatie et persévérance, capacité d'organisation et rigueur, travail en équipe. Maîtrise de l'outil informatique et bureautique indispensable. Permis souhaité. Conditions contractuelles CDI, temps plein, 35 heures par semaine Rémunération selon la Convention Collective CHRS.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- reprise d'ancienneté selon Convention CHRS
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Connaissance des dispositifs d'aide socialeCette compétence est indispensable
- Connaissance des structures d'accueilCette compétence est indispensable
- Evaluer les besoins spécifiques de la personneCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aideCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
UDAUS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Emilie LAVOISIER
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