Chargé(e) de mission accompagnement des entreprises (H/F) 85 - ST JEAN DE MONTS
Offre n° 205SKHK
Chargé(e) de mission accompagnement des entreprises (H/F)
85 - ST JEAN DE MONTS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mars 2026
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, la Communauté de Communes offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs du vivre ensemble animent ses collaborateurs. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de développement économique, la Communauté de communes Océan-Marais de Monts recrute un(e) chargé(e) de mission accompagnement des entreprises. Au sein du service développement économique, l'agent contribue à l'accompagnement des porteurs de projets et des entreprises du territoire, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et économiques. Missions 1. Accompagnement des porteurs de projets et des entreprises - Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets (création, reprise, développement, implantation, transmission) - Analyser la viabilité économique des projets, notamment à travers l'étude des business plans, prévisionnels financiers et modèles économiques - Apporter un appui méthodologique et technique dans la structuration des projets - Identifier les dispositifs d'accompagnement et de financement adaptés 2. Instruction, ingénierie financière et suivi des dispositifs d'aides - Instruire les demandes d'aides économiques (prêts d'honneur, subventions, dispositifs spécifiques) - Réaliser un travail d'ingénierie financière visant à optimiser les plans de financement des projets (mobilisation de cofinancements, articulation des dispositifs, sécurisation des montages) - Analyser la soutenabilité financière des projets et formuler des recommandations - Assurer le suivi des entreprises accompagnées, notamment dans le cadre du réseau Initiative Vendée Terre et Littoral (IVTL) - Préparer et participer aux comités d'engagement - Veiller à la sécurisation des parcours des entreprises financées 3. Suivi de la pépinière et de l'hôtel d'entreprises - Instruire les candidatures à l'entrée en pépinière ou hôtel d'entreprises - Assurer le suivi individualisé des entreprises hébergées - Coordonner les besoins en accompagnement, en lien avec les partenaires 4. Animation du tissu économique local - Concevoir et mettre en œuvre un programme d'animations économiques (ateliers, conférences, rencontres) - Animer les réseaux d'acteurs économiques et favoriser les coopérations - Contribuer à la valorisation de l'offre de services du territoire 5. Contribution à l'action du service - Participer à la veille économique, sectorielle et réglementaire - Contribuer à l'élaboration de bilans, tableaux de bord et outils de suivi - Alimenter les bases de données et outils d'observation économique - Représenter la collectivité au sein de réseaux professionnels Profil recherché Compétences - Maîtrise de l'analyse économique et financière des projets d'entreprise (lecture de business plan, plan de financement, compte de résultat prévisionnel) - Connaissance de l'écosystème de la création et du développement d'entreprises - Connaissance des dispositifs d'aides publiques et des mécanismes de financement - Capacité à conduire un accompagnement individualisé dans la durée - Aptitude à animer des réseaux et à conduire des actions collectives Qualités attendues - Sens du service public et de l'intérêt général - Qualités relationnelles et capacité d'écoute - Posture professionnelle rassurante et pédagogique auprès de publics variés (porteurs de projets, chefs d'entreprise, partenaires, bénévoles associatifs) - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Capacité à travailler en transversalité Profil et expérience - Formation en économie, gestion, entrepreneuriat, développement territorial ou équivalent - Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'entreprises, le financement de projets, l'expertise comptable ou l
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- rémunération statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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