Rattaché-e à la Direction de l'unité de direction, vous serez chargé-e de la gestion opérationnelle du service, de l'optimisation de l'organisation du travail, et du développement de nouveaux projets, de la démarche d'amélioration continu de la qualité, dans le respect de la politique associative. Votre action s'inscrit dans le cadre des objectifs du CPOM 2027/2031. Vos missions principales sont les suivantes : Garantir la qualité de l'accompagnement Assurer la mise en oeuvre du projet d'établissement 2025/2030 Concevoir et piloter le développement des projets innovants en lien avec les besoins des usagers Assurer la qualité des interventions auprès des résidents, garantir la continuité des activités et la sécurité des personnes, Organiser les admissions et accompagner les parcours des résidents Management des ressources humaines Encadrer, animer et conduire les équipes de professionnels, Favoriser les dynamiques de travail, l'esprit d'initiative et la cohésion d'équipe, Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la démarche GEPP, Favoriser la QVCT, développer les compétences et accompagner les évolutions, Accompagner les changements et les transformations, Optimisation de l'organisation du travail : Analyser les processus existants et proposer des solutions innovantes et efficientes pour améliorer l'organisation du travail. Développer des outils et des méthodes de travail agiles permettant une réactivité face aux besoins des usagers et des équipes. Élaborer des plannings et des protocoles de travail garantissant une répartition équilibrée des tâches. Gestion opérationnelle Superviser les activités du service pour garantir une prise en charge de qualité des usagers. Mettre en place des procédures opérationnelles clairement définies et adaptées aux besoins du service. En lien avec sa direction, assurer le suivi des indicateurs de gestion et de qualité (ANAP, suivi d'activité, indicateurs CPOM). Gérer la communication interne Gestion des moyens et des ressources financières En lien avec sa direction, contribuer à la préparation budgétaire et au suivi de son exécution, Garantir la bonne gestion et la planification des moyens matériels et budgétaires Être garant-e de l'application des procédures comptables (gestion de l'activité, facturation). Effectuer le suivi de la gestion administrative, en collaboration avec l'assistante de direction (dossier aide sociale, remontées de données.) Participer à la dynamique du pôle, de l'association et animer les partenariats et le travail en réseau Participer à la dynamique de l'association et du pôle, Contribuer activement à l'élaboration et la mise en oeuvre des orientations stratégiques du pôle ainsi qu'à sa transformation en lien avec les évolutions du secteur, Entretenir et développer les relations avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire, Assurer la représentation de l'établissement par délégation.