Agent.e administratif/ve Expérimentation Parcours COCON (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 205SVYJ
Agent.e administratif/ve Expérimentation Parcours COCON (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mars 2026
Depuis 2022, le RPNA porte l'Expérimentation Parcours COCON. issue de l'article 51 de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale de 2018, futur Réseau de Suivi des Enfants Vulnérables (RSEV). Le Parcours COCON est un dispositif expérimental impulsé sous tutelle du ministère de la Santé, de l'ARS et de la CNAM. Cette expérimentation est portée par 3 régions : Nouvelle Aquitaine, Occitanie et PACA. Le Parcours COCON a pour objectif de renforcer et d'harmoniser le suivi des enfants vulnérables, à risque de troubles du neurodéveloppement (TND), et de leur apporter des soins, si nécessaire, sans reste à charge pour la famille. Missions Depuis 2022, le RPNA porte l'Expérimentation Parcours COCON. issue de l'article 51 de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale de 2018, futur Réseau de Suivi des Enfants Vulnérables (RSEV). Le Parcours COCON est un dispositif expérimental impulsé sous tutelle du ministère de la Santé, de l'ARS et de la CNAM. Cette expérimentation est portée par 3 régions : Nouvelle Aquitaine, Occitanie et PACA. Le Parcours COCON a pour objectif de renforcer et d'harmoniser le suivi des enfants vulnérables, à risque de troubles du neurodéveloppement (TND), et de leur apporter des soins, si nécessaire, sans reste à charge pour la famille. Au sein du RSEV, le professionnel prendra en charge les tâches définies par la Coordination du Parcours COCON/RSEV : A. Suivi des enfants inclus à l'Exp. COCON/RSEV B. Relations avec les professionnels et les usagers engagés dans l'Exp. COCON/RSEV C. Participation à la vie de l'équipe Exp. COCON/RSEV A. Suivi des enfants inclus à l'Exp. COCON/RSEV - Soutien à l'inclusion des enfants au Parcours COCON/RSEV : o Saisir les données administratives de l'enfant et de sa famille dans l'outil de suivi informatique Paaco Globule o Archiver numériquement et physiquement les documents administratifs : Charte d'engagement des parents, comptes-rendus de néonatalogie, par exemple o Vérifier la complétude des dossiers administratifs et relai d'information en cas d'informations manquantes auprès de l'équipe des puéricultrices du Parcours COCON/RSEV - Saisie des cahiers d'inclusion et de suivi des enfants inclus à l'Exp. COCON/RSEV : Saisir les cahiers d'inclusion et de suivi des enfants inclus à l'Exp. COCON/RSEV dans l'outil informatique Paaco Globule : données recueillies à partir des comptes-rendus d'hospitalisation, des comptes-rendus de consultation et/ou des cahiers de suivi enregistrés sous format PDF. B. Relations avec les professionnels et les usagers engagés dans l'Exp. COCON/RSEV - Relations avec les professionnels du Parcours COCON/RSEV : o Assurer le suivi des professionnels souhaitant s'engager dans le RSEV : recueil des données administratives, par exemple o En lien avec l'équipe des puéricultrices de l'équipe, envoyer des courriels d'information aux professionnels conventionnés o Assurer la mise à jour des listings et des mailings des professionnels dans les tableaux de suivi dédiés o Mettre à jour les coordonnées des professionnels conventionnés répertoriés dans la Framacarte o Assurer le lien entre les professionnels et ESEA dans le déploiement et la prise en main - Appuyer l'équipe des Puéricultrices de l'Exp. COCON/RSEV : lien avec les familles des enfants inclus : o Envoi de courriels d'information (courriel de bienvenue) ou de complétude des dossiers o Assurer la MAJ des données administratives des enfants inclus dans le SI dédié et l'archivage des documents o Envoyer les ASQ, auto-questionnaires parentaux, aux familles, etc C. Participation à la vie de l'équipe Exp. COCON/RSEV : - Participer aux réunions d'équipe de l'Exp. COCON/RSEV - Participer à l'état des lieux des ressources territoriales du RSEV avec l'équipe de coordination - Participer aux évènements de l'Exp. COCON/RSEV et du RPNA - Maitriser l'outil PaacoGlobule, système d'information dédié
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 23000.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
- Prime de précarité (10 %) + Congés payés (10 %)
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents
- CAP, BEP et équivalents - Secrétariat Médical
Compétences
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Assistant de gestion et d'administration d'entreprise
- Bureautique et outils collaboratifs
- Contrôler la conformité des données
- Corriger et mettre en forme un document
- Diffuser une information, une publication
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Guide des bonnes pratiques de l’organisation
- Mettre en forme un document
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Numériser des documents, médias ou supports techniques
- Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
- Utilisation de logiciels spécialisés
- Utiliser les outils numériques
- Capacité rédactionnelle et excellente orthographe
- Compétences techniques
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique
- Respect de l'identitovigilance
- Respect du secret professionnel
- Rigueur
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
RESEAU PERINAT NOUVELLE AQUITAINE
1 ou 2 salariés
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