CDI - SMAP VOUILLE - PARIS 15 Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale. Vous agirez au sein du Site de Mise à l'Abri Provisoire (SMAP) : structure dédiée à l'hébergement et l'accompagnement de femmes seules, familles et jeunes majeurs seuls. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDI Temps plein - Localisation : Paris 15ème - Horaires : Horaires de journée, du lundi au vendredi et une soirée par semaine jusqu'à 20H30 - Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur - Démarrage : Dès que possible VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, et en lien avec la coordinatrice du dispositif, vous êtes chargé de l'accompagnement social et éducatif des ménages. Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en tant que référent social et contribuez à la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité, dans le respect des droits des personnes hébergées et des valeurs associatives. - Accompagner et soutenir les personnes en fonction d'un diagnostic préalable et en réponse aux problématiques décelées et de manière individualisée dans les différentes démarches administratives, sociales, sanitaires ainsi que dans leur accès à la formation, à l'emploi et au logement. - Soutenir la parentalité - Assurer un rôle « d'aller vers » : Rencontrer les personnes dans l'espace occupé au sein de l'hébergement et réaliser des accompagnements de proximité des personnes hébergées (médecins traitants, avocat, etc.) lorsque cela est nécessaire. - Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service. - Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale. - Participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli - Mettre en place des actions collectives et transversales en lien avec l'inclusion, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales). - Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques. Vous serez également amené.e à : - Participer à la remontée d'informations nécessaires à la gestion de l'activité, à travers le remplissage de différents tableaux - Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES Vous avez un diplôme d'état (DESS, DEASS, CESF) - Expérience dans le champs AHI souhaitée - Forte qualité relationnelle, juste distance, rigueur, et organisation dans la mise en place des suivis individuels - Autonomie et sens des responsabilités. - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office, SI-SIAO) - La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire VOTRE SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'écoute, empathie et bienveillance. - Adaptabilité, autonomie et gestion du stress. - Rigueur, organisation et capacité à prendre du recul. - Esprit d'équipe et goût pour le travail partenarial. Les avantages : + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil