L'Axe Transversal de l'Emploi (ATE) de l'APSH 34 œuvre dans le champ de l'insertion professionnelle dans le cadre du handicap situationnel grâce à l'appui de 6 dispositifs tels que Cap Emploi Hérault, la Mission Interinstitutionnelle de promotion de la Clause Sociale 34, le Club Motiv'Action et l'Unité de Remobilisation (UR). Dans le cadre du déploiement d'une nouvelle action « Défi Santé Emploi », à destination des demandeurs d'emploi, nous recherchons un(e) infirmier(re). Le « Défi Santé Emploi », s'adresse aux demandeurs d'emploi qui font face à une ou plusieurs problématiques de santé physique ou mentale : - Qui limitent voire bloquent leur accès à l'emploi - Dont la situation nécessite un approfondissement L'objectif est de faciliter le retour à l'emploi en prenant en compte la situation de santé de la personne accompagnée afin d'apporter : - Un appui à la détermination de l'impact de l'état de santé sur le projet professionnel - Le cas échéant, un appui ponctuel à la réalisation ou au suivi des démarches de santé L'infirmier(re) participe ainsi à la prévention, à l'évaluation, au soulagement de la douleur, de la détresse physique et psychique des personnes. Pour cela, il/elle analyse, évalue la situation de santé en vue de concevoir et accompagner dans la mise en œuvre d'un projet de santé et de soins individuel. - Recevoir des personnes en entretiens individuels - Recueillir les données relatives à la santé de l'usager. - Assurer la coordination entre les divers intervenants médicaux, paramédicaux, etc. - Initier une prise en charge adaptée auprès de personnes ressources. - Assurer la prévention, la diffusion d'information et l'éducation à la santé. - Assurer exceptionnellement l'accompagnement à diverses consultations médicales et/ou paramédicales - Participer au maintien et au développement du réseau partenarial. Savoirs : * Connaître les pathologies, handicaps et dépendances * Développer un réseau de partenaires dans le champ médical et médico-social * Connaître les conduites à tenir en situation de crise Savoir faire : * Savoir repérer et respecter les troubles, déficiences, incapacités et handicaps * Savoir repérer et mobiliser les potentialités des personnes accueillies * Savoir développer une écoute attentive et créer du lien Savoir être : -Faire preuve de dynamisme -Savoir relayer l'information utile -Capacité à respecter la confidentialité