Animateur / Animatrice en accueil de loisirs ou Espace Jeune (H/F)

Animateur / Animatrice en accueil de loisirs ou Espace Jeune (H/F) 65 - VIC EN BIGORRE

Offre n° 205TWCN
Animateur / Animatrice en accueil de loisirs ou Espace Jeune (H/F)

65 - VIC EN BIGORRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 mars 2026

Sous l'autorité de la directrice de l'ALSH, ou du directeur de l'Espace Jeune, vous travaillerez en équipe et vous devrez : - Travailler en équipe - Assurer la sécurité des enfants - Être source de propositions d'actions ludiques et éducatives - Prévoir un programme afin de mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure - Assurer l'animation, de ce programme et des temps de vie quotidienne avec les enfants ou les jeunes Selon votre choix et votre connaissance des publics, vous travaillez au sein d'un accueil de loisirs, accueillant des enfants entre 3 et 12 ans, ou auprès d'adolescents ayant de 12 à 16 ans. Disponibilité demandée : - A l'accueil de loisirs du 4 au 29 août 2025 en continu - A l'espace jeune du 4 au 29 août avec une pause la semaine du 15 août 2025, puis un séjour à l'océan avec nuitée du 19 au 23. Pour chaque période, prévoir une soirée de préparation ainsi qu'un jour d'installation (rémunérés). Cette préparation est obligatoire. CONTRATS ENGAGEMENT EDUCATIF (cf convention collective de l'animation) ; rémunération forfaitaire Horaires 9 heures/jour + 2 heures de réunion par semaine

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat d'Engagement Educatif
Durée du travail
47H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail
Autre
En contact avec du public
En extérieur
Déplacements professionnels
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1113.0 Euros à 1197.0 Euros sur 12.0 mois
  • Restauration
  • entre 53 et 57€ brut par jour
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent - BAFA ou équivalent exigé Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
  • Connaissance des réglementations des centres de loisirsCette compétence est indispensable
  • Encourager l'expression personnelle des jeunesCette compétence est indispensable
  • Gestion de la diversité culturelle dans les groupesCette compétence est indispensable
  • Veiller au respect des règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
  • Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
  • Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes
  • Assurer la sécurité des participants durant l'activité
  • Connaissance des jeux éducatifs
  • Encourager la participation active des jeunes
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Participer à la mise en place de projets éducatifs
  • Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE

1 ou 2 salariés

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