Au sein d'un groupe multi-sociétés et rattaché(e) au DRH, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines sur votre portefeuille de sociétés.: Véritable partenaire des opérationnels, vous intervenez sur un périmètre varié : * Recrutement & intégration : Pilotage du processus de recrutement de A à Z (rédaction et diffusion des annonces, entretiens, sélection) Rédaction des contrats de travail Mise en place et suivi des parcours d'intégration * Accompagnement des managers : Conseil et accompagnement des managers sur l'ensemble des problématiques RH Contribution à la gestion quotidienne des équipes * Développement des compétences : Organisation et suivi des entretiens annuels et professionnels Participation à la gestion des carrières et à la formation * Projets & process RH : Contribution active à l'amélioration continue des outils et processus RH Participation à des projets transverses RH * Relations sociales : Appui au DRH dans la gestion des relations sociales Participation aux échanges avec les instances représentatives du personnel * Veille & conformité : Suivi de l'actualité réglementaire en droit social Garantie de la conformité des pratiques RH * Gestion administrative spécifique : Suivi et gestion du personnel intérimaire Profil recherché : Formation Bac +5 en ressources humaines ou en droit social Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste généraliste RH Bonne maîtrise du droit du travail Vos atouts : Excellent relationnel et sens de l'écoute Discrétion et sens de la confidentialité Autonomie, rigueur et esprit d'initiative Dynamisme et goût du travail en équipe