Agent hôtelier en Ehpad H/F 40 - POUILLON
Offre n° 205VDGB
Agent hôtelier en Ehpad H/F
40 - POUILLON - Localiser avec Mappy
Publié le 23 mars 2026
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un profil d'Agent hôtelier pour assurer les missions suivantes : - Préparer et distribuer les petits déjeuners aux résidents en chambre dans le respect des règles d'hygiène - Dresser les tables en fonction des résidents - Amener et/ou accueillir les résidents en salle à manger et les installer à table - Connaître et respecter les régimes alimentaires des résidents (haché, mixé, .) - Assure le service des repas en salle à manger ou en chambre dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène - Aider certains résidents, n'ayant pas de trouble de la déglutition, dans la prise du repas, dans le respect de leur autonomie - Veiller à la satisfaction des résidents - Remonter les informations permettant une meilleure prise en soin du résident - Débarrasser les tables ou les plateaux en chambres - Nettoyer les tables et les chaises de la salle à manger - Préparation du poste de plonge - Nettoyage machine et manuel de la vaisselle - Applique les consignes des projets personnalisés - Assure l'entretien de la salle à manger, cuisine thérapeutique, salle de pause, salons, de l'environnement immédiat de la personne - Assure le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels - Nettoyer les sols - Réfection des lits - Nettoyer les meubles et accessoires - Nettoyer les surfaces vitrées - Assurer la sécurité des personnes lors de l'entretien des sols - Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter - Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits - Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler - Ranger méthodiquement les produits d'entretien après utilisation - Séparer les produits toxiques des autres - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles Compétences techniques indispensables : - Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du résident - Transmettre des informations accessibles et adaptées aux résidents - Assurer la sécurité et la protection des résidents - Accueil et accompagnement des stagiaires en formation - Savoir chercher l'information et la mettre en application - Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage - Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité - Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien - Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits - Connaissance du fonctionnement et des missions d'un EHPAD - Qualités relationnelles - Sens pratique - Capacité d'adaptation et polyvalence Poste à pourvoir à partir du 4 mai 2026. 1 week-end sur 2 travaillé. Salaire variable en fonction des we et jours fériés travaillés. Selon l'équipe dans laquelle vous serez, voici les horaires et coupures possibles : - Matin 07H15/14H45 07H30/15H00 08H00/15H30 08H45/16H15 - Après-midi 13H30/21H - Coupures 11H30/14H00 17H30/21H00 Amplitude horaires : 1 fois par mois maximum
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail par roulement
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois
- Primes inclues dans le salaire.
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Entretien en collectivité.Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Service à la personne Cette formation est indispensable
Compétences
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
- Utilisation de matériel de nettoyage
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
EHPAD LA CHAUMIERE FLEURIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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