Responsable Recrutement & Formation (H/F) 75 - PARIS
Offre n° 205VHGQ
Responsable Recrutement & Formation (H/F)
75 - PARIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
Nous recrutons : Responsable Recrutement & Formation (H/F) - Paris 17e Vous souhaitez piloter une stratégie RH à impact dans un environnement international et porteur de sens ? Rejoignez Globeducate, groupe d'écoles internationales présent dans 10 pays, et contribuez au développement des talents qui forment les générations de demain. Votre mission : Rattaché(e) au DRH, dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 8 mois, vous serez au cœur de la stratégie d'attractivité, de recrutement et de développement des compétences pour nos 12 établissements en France (≈1 000 collaborateurs). Vos responsabilités : - Déployer et optimiser les stratégies de recrutement - Identifier les meilleurs canaux de sourcing et approches innovantes - Piloter le plan de formation et mesurer son impact - Suivre les KPI RH et proposer des actions d'amélioration - Renforcer l'expérience candidat Votre profil : - Formation Bac+5 RH ou équivalent - Expérience confirmée en recrutement & formation - Aisance digitale et data RH - Organisation, rigueur, sens relationnel - Une expérience dans l'éducation est un plus Le poste : - CDD - Temps plein du 27 avril 2026 au 4 janvier 2027 - Paris 17e - Rémunération : 37 000€ - 39 000 € + 2000€ de variable - 1 jour de télétravail après période d'essai Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique, visible et transversal, au sein d'un groupe en forte croissance où vos actions auront un impact direct sur la qualité des équipes et des projets éducatifs.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités de soutien à l'enseignement
Employeur
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