Chargé(e) de recrutement et de mise à disposition de personnel (H/F) 76 - ROUEN
Offre n° 205VJCS
Chargé(e) de recrutement et de mise à disposition de personnel (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de mise à disposition de personnel (H/F) Sous la responsabilité de la Coordinatrice, votre mission principale sera de recruter du personnel en insertion et de répondre aux demandes de mise à disposition de personnel en entreprise, en collectivité ou chez le particulier. Pour cela, vous êtes dynamique et motivé(e). Le poste consiste à : - Accueillir physiquement et téléphoniquement (pas de possibilité de télétravail) - Recruter et évaluer les compétences des demandeurs d'emploi éligibles aux dispositifs d'insertion par l'activité économique (IAE) - Connaitre et maitriser les différentes sources possibles de recrutement et élaborer des partenariats avec elles - Réaliser le sourcing et la gestion du vivier de candidatures - Pourvoir aux demandes de mises à disposition de personnel en proposant le candidat pertinent aux besoins des clients - Assurer le suivi des salariés pendant leurs missions et évaluer le travail effectué - Participer à la gestion administration de l'association Profil recherché : - Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine - Vous avez une forte sensibilité pour l'économie sociale et solidaire - Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe - Vous avez le goût du challenge Une expérience en agence d'intérim ou en service d'aide à domicile serait un plus. Salaire pour 151.67 h mensuel de 1 852 € + 13ème mois Ticket restaurant de 8.40 €/jour Repos compensateur de 7 heures par mois sur 9 mois
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1927.0 Euros sur 13.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- 13ème mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de sourcing
- Rédiger une annonce d'emploi
- Mettre en relation salariés/clients
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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