Au sein de notre étude de Commissaires de justice (7 associés et de 50 collaborateurs), vous assurez, en autonomie, la gestion administrative des ressources humaines de l'étude, garantissez la fiabilité des processus RH et contribuez à un climat de travail sain. Le poste inclut un rôle de référent RH de proximité, en lien direct avec les collaborateurs et la Direction. Positionnement du poste Vous intervenez dans un environnement où les associés sont peu présents sur les sujets RH au quotidien. Vous êtes un point d'appui opérationnel fiable, capable de gérer vos missions avec autonomie, rigueur et discernement. Missions principales 1. Administration du personnel & paie (externalisée) - Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences) - Interface avec le cabinet d'expertise comptable - Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations) - Suivi des congés et absences - Classement et archivage des documents RH 2. Référent RH de proximité - Être un point d'entrée pour les collaborateurs sur leurs sujets RH du quotidien - Accueillir, écouter et orienter les demandes - Offrir un espace d'échange confidentiel, notamment lorsque le collaborateur ne souhaite pas passer par son manager - Identifier les situations nécessitant un relais ou arbitrage et les remonter de manière adaptée 3. Appui au recrutement - Rédaction et diffusion des annonces - Tri et préqualification des candidatures - Organisation des entretiens avec les associés - Participation ponctuelle aux entretiens 4. Communication interne & vie de l'étude - Rédaction et diffusion d'une newsletter interne - Organisation de moments de cohésion - Contribution à la qualité de vie au travail 5. Appui aux obligations RH - Suivi des visites médicales - Mise à jour des affichages obligatoires et documents RH - Appui aux campagnes RH (entretiens professionnels, formation.) - Veille administrative RH de premier niveau Profil recherché Vous disposez d'une formation en ressources humaines et d'une bonne maîtrise des bases du droit du travail appliquées à la gestion du personnel. Ce poste ne correspond pas à un profil débutant. Nous recherchons une personne : - ayant une expérience en administration RH / assistanat RH - capable de travailler en autonomie réelle - à l'aise pour prioriser et prendre des initiatives - dotée d'un bon discernement relationnel - rigoureuse, fiable et respectueuse de la confidentialité Une expérience en environnement juridique ou structuré est un plus. Conditions - CDI - 3 jours / semaine - Poste basé à Marseille - Rémunération : 1 800 € à 2 100 € brut mensuel selon profil (à temps partiel) - Organisation stable et prévisible Pourquoi ce poste peut vous convenir - Vous recherchez un temps partiel stable - Vous souhaitez un rôle utile, concret et autonome - Vous êtes à l'aise pour travailler sans supervision quotidienne À noter - Le poste nécessite autonomie, fiabilité et sens des priorités - Vous serez rapidement un interlocuteur RH identifié au sein de l'étude - Il ne s'agit pas d'un poste d'exécution encadré