Le-la conseiller-ère emploi, chargé-e de projet territorial coordonnera et animera des actions à vocation sociale, professionnelle et environnementale en faveur du développement et de la dynamisation du territoire. À ce titre, il-elle interviendra au sein d'un local d'accueil de proximité à travers des actions coordonnées : Accueil / Permanence de proximité : Accueillir les habitants du quartier, les orienter et les accompagner dans la gestion de leurs démarches administratives, sociales et/ou professionnelles Favoriser l'accès aux droits (information et accès au pôle numérique en libre service) Aller à la rencontre des habitants pour faire connaître l'offre de service du groupe Organiser des actions collectives à but social et/ou professionnel L'accompagnement social et professionnel d'un public féminin issu des flux migratoires : Réaliser un diagnostic socioprofessionnel individuel : établir un plan d'actions (sur l'autonomie et l'emploi) en lien avec le bénéficiaire, identification des savoirs-faire et capacités Mettre en œuvre et formaliser le parcours d'insertion Soutenir et dynamiser les démarches de recherche d'emploi Garantir l'atteinte des résultats en termes d'insertion et de taux de remise à l'emploi Rédiger des bilans individuels des actions menées dans le respect du cahier des charges L'animation d'ateliers de sensibilisation au réemploi et à la transition écologique au travers des thématiques suivantes (1 à 2 par mois) : L'alimentation responsable La gestion des déchets (compost / tri des déchets / encombrants), les conseils aux écogestes La plantation (en lien avec notre ferme urbaine de Rillieux-la-Pape), La couture/upcycling de vêtements de seconde main, Cycles et réparation de vélos, Repair Café - Ventes à thèmes éphémères pour permettre aux habitants de s'équiper à bas prix, sensibiliser au réemploi en lien avec les ressouercreis du groupe GEIM Animation du territoire : Coordoonner et développer le partenariat avec les acteurs locaux (permanences santé, diagnistics linguistiques, etc.) Assurer la communication et la promotion des animations sur le territoire Profil recherché : De formation BAC + 2/3 dans les métiers de l'accompagnement/de la formation Expérience de 2 à 3 ans minimum de l'accompagnement social et/ou professionnel Connaissance des techniques d'entretien individuel et d'animation collective, expérience de l'animation de groupe Connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation, le bassin de l'emploi et l'environnement socio-économique du territoire Sensibilité aux enjeux de la transition écologique Connaissance des principes et modes d'animation du management de projet territorial Maîtrise des outils bureautiques (Pack office, Outlook) Qualités professionnelles : Aisance relationnelle, qualité de communication Responsabilité, éthique et déontologie Capacité d'écoute et d'analyse des situations individuelles Disponibilité et capacités d'adaptation Pragmatisme, réactivité, sens de l'initiative, dynamisme Capacités rédactionnelles, création d'outils, de supports d'animation, rédaction de bilans Organisation, rigueur Conditions d'emploi : CDD de remplacement jusqu'au 30/04/2026 (renouvelable) 35 h 00 hebdomadaires - Lyon 9 avec déplacements sur la métropole de Lyon Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : 2457 € brut mensuel