Vos activités principales Le chargé de mission insertion professionnelle est porteur, de la responsabilité de l'action de pilotage et de suivi des éléments de la politique publique d'insertion professionnelle à destination des personnes placées sous main de justice (PPSMJ), politique prioritaire du Gouvernement déclinée dans un plan pluriannuel d'actions validé par le Garde des sceaux. Il anime le réseau interrégional des référents en charge du travail pénitentiaire, de l'orientation, de la formation professionnelle et de l'insertion professionnelle des établissements pénitentiaires de son ressort (cadres référents travail-formation et référents locaux du travail et de la formation). Il assure la cohérence de l'ensemble des dispositifs d'insertion professionnelle de l'interrégion entre l'orientation, la formation professionnelle, le travail pénitentiaire et l'accès à l'emploi. Il apporte un soutien juridique et technique aux établissements pénitentiaires et aux services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP) et veille à la qualité et à l'harmonisation des pratiques professionnelles au niveau interrégional, en cohérence avec la doctrine nationale. Ce poste nécessite une grande mobilité sur l'ensemble du ressort de la direction interrégionale. - Orientation professionnelle Il pilote les dispositifs d'orientation professionnelle et notamment le programme personnalisé d'accompagnement à l'insertion professionnelle (PPAIP). Il est, à ce titre, l'interlocuteur des SPIP et des partenaires de l'insertion professionnelle (pôle emploi, mission locale, prestataires PPAIP.), qu'il associe au comité de pilotage du PPAIP. - Formation professionnelle Il participe à l'analyse des besoins des PPSMJ, à l'élaboration et à l'évaluation des plans régionaux de formation professionnelle, en concertation avec les référents dédiés du Conseil régional et en lien étroit avec les établissements, les SPIP et l'UPR. Il participe aux comités de pilotage régionaux de la formation organisés par le Conseil régional. A ce titre, il s'occupe du budget dédié, de l'aménagement des plateaux techniques, des statistiques liées à ce domaine et est l'interlocuteur des établissements et des organismes de formation. Il impulse une dynamique régionale en faveur de la VAE. Accompagnement vers l'emploi Le chargé de mission pilote les projets dans le champ de l'insertion professionnelle en coanimation avec les différents acteurs institutionnels de l'emploi et de l'insertion (DREETS, Pôle emploi, Mission locale.). - Travail pénitentiaire Activités liées au travail pénitentiaire : Partie commerciale : Proposer et suivre les objectifs de prospection ; Analyser la faisabilité des projets et l'établissement d'offres en collaboration avec les services compétents ; Organiser, mettre en œuvre et suivre les prospects dans leur projet ; Superviser la gestion administrative des prospects ; Accompagner la mise en œuvre des contrats d'emploi pénitentiaires et des contrats d'implantation ; Partie expertise : Accompagner l'optimisation des surfaces ; Apporter soutien et expertise aux établissements pénitentiaires dans le cadre du développement du travail pénitentiaire dans le respect du cadre légal et réglementaire. - Missions transversales Dans le cadre de ses missions, le chargé de mission insertion professionnelle alimente et s'assure de la bonne utilisation de la plateforme IPRO 360° qui constitue l'outil de pilotage des dispositifs d'insertion professionnelle. Il assure le soutien « métiers » aux utilisateurs du ressort de l'interrégion. Il est en lien avec le référent en charge du système de gestion de la paie des personnes détenues (OCTAVE) pour s'assurer d'une utilisation efficace des deux systèmes d'information dans les établissements pénitentiaires.