Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)@S (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 204BRNL
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)@S (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 février 2026
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet, organisme de formation créé en 2015, spécialisé dans l'accompagnement socio professionnel, les bénéficiaires à travers des formations et des prestations d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et de proposer des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer la prestation EMG. Missions confiées : La prestation Activ'Créa a pour objectif de favoriser l'émergence d'une idée, voire d'un projet de création ou de reprise d'activité/d'entreprise Par ailleurs, la prestation vise à offrir au bénéficiaire des opportunités : - de développement de son réseau professionnel via des échanges entre bénéficiaires lors de la prestation ; à ce titre, la mise à disposition d'un réseau social pour favoriser l'entraide et le partage d'informations est fortement préconisée. - de mises en contact avec des créateurs d'entreprises (témoignages, partages, mentoring, événements ou rencontres, etc.) Profil recherché : Autonome et organisé(e), vous utiliserez, selon les méthodes et les supports transmis, des techniques d'animation innovantes, faisant appel à des notions de développement personnel. Vous devrez gérer cette mission en parfaite adéquation avec notre cahier des charges et en bonne intégration au sein d'une équipe en place. Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité. Formation initiale ou expérience de plus de 3 ans : CIP, psychologue du travail, coach emploi, ou dans le domaine du recrutement/RH vivement conseillée. Formation interne prévue. Poste à pourvoir immédiatement. IL EXISTE DES OPPORTUNITES DE POSTE DURABLE AU SEIN DE L ENTREPRISE Primes sur objectifs et prime qualité équivalent à minima, si atteinte des objectifs au 13 ème et 14 ème mois.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - Conseiller en insertion
Compétences
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Connaissance des aides à l'emploi
- Définir des besoins en développement des compétences
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Techniques de recherche d'emploi
- Travailler, interagir à distance
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
- coaching
- developpement personnel
- soft skills
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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