Agent technique / maintenance des bâtiments (H/F) 62 - ST OMER
Offre n° 205VNHP
Agent technique / maintenance des bâtiments (H/F)
62 - ST OMER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
Dans le cadre de la mise en œuvre des politiques publiques et de la stratégie de l'ASRL, nous recherchons : 1 Agent technique / maintenance des bâtiments (H/F) En CDI à temps plein - CCN du 15.03.1966 Centre Anne Frank Vos missions : L'agent Technique en maintenance des bâtiments est chargé(e) de la coordination de l'activité d'entretien et de maintenance des bâtiments, dans le cadre des consignes générales établies par la Direction de l'Etablissement. Il/elle supervise et vérifie la réalisation des travaux, effectuée par le service maintenance. Il/elle inscrit ses interventions dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement et des procédures établies. Placé(e) sous l'autorité de la Directrice et du Chef de Service, vos missions principales sont : Supervision, Réalisation des travaux d'entretien et de maintenance. - Mettre en œuvre la planification, la programmation et la réalisation des travaux identifiés, comme définis avec le responsable hiérarchique, en prenant en compte le rythme de vie des personnes accueillies, - Choisir et utiliser les moyens nécessaires à la réalisation des travaux, avec des méthodes diversifiées, - Adapter et proposer des modes opératoires ou des instructions, dans une démarche d'amélioration continue, - Contrôler la réalisation des activités techniques nécessaires, - Proposer des travaux à effectuer, après avoir posé le diagnostic technique, - Encadrer l'intervention des prestataires extérieurs, - Encadrer les agents de maintenance. Garant de la maintenance et de la sécurité des locaux et du matériel - Contrôler la réalisation des maintenances et des vérifications obligatoires et la tenue les registres, par un suivi régulier et rigoureux, dans une démarche de conformité réglementaire, - Proposer des préconisations lors des commissions de sécurité et d'hygiène et veiller à l'application des décisions de cette commission, au sein du service maintenance, - S'assurer de l'entretien effectif du matériel technique en état et le local mis à disposition, afin de garantir une la sécurité du service maintenance - Gérer les stocks de matériel de maintenance, formuler les achats de matériel, selon les procédures comptables établies et en fonction des besoins identifiés. - Signaler et alerter de tout dysfonctionnement. Participation à la vie institutionnelle et à la communication interne. - Participer aux réunions de service. - Prendre connaissance des informations descendantes et faire remonter les informations à la hiérarchie. - Travail en cohérence avec l'ensemble des professionnels. - Utiliser le logiciel dédié pour s'informer, planifier, suivre et communiquer sur les travaux à réaliser. Votre profil : - Rigueur, sens de l'initiative et de l'organisation. - Travail en équipe. - Aptitude à discerner les priorités dans les travaux à effectuer. - Engagement de discrétion professionnelle. - Compétences informatiques. - SI Honorabilité. Les conditions de la relation contractuelle : Déplacements à prévoir avec véhicule de service. - Complémentaire santé obligatoire. Lettre de motivation et CV sont à envoyer, par courrier à Madame Mathilde BOUVE, directrice du Centre Anne Frank, 34 rue de Thérouanne 62500 Saint Omer ou par mail à mbouve@asrl.asso.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- Selon Profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - jusqu'à 5 ans d'expériencesCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Maintenance bâtiment Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Assurer la conformité des opérations de maintenance
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Electricité
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Procédures d'entretien d'infrastructures et bâti
- Repérer des dégradations ou incidents
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
CTRE OBSERV TRAIT ANNE FRANK
50 à 99 salariés
Le Centre Anne Frank est composé d'une MECS (hébergement collectif, semi-autonomie, diffus, accompagnement à domicile, accueil de jour, placement familial spécialisé) pour des enfants de 3 à 18 ans ou des jeunes majeurs et d'un Centre Maternel et Parental (16 places en collectif, semi-autonomie et appartements en diffus permettant l'accueil de femmes enceintes, parents isolés ou couples avec enfant(s) de moins de 3 ans). 115 jeunes et leurs familles sont accompagnés. Mme Mathilde BOUVE
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