Présentation de l'établissement : Le Pôle Envol & Garrigue accueille 175 personnes en situation de handicap et polyhandicap (enfants, adolescents et adultes) en internat ou semi-internat et est composé de 200 professionnels. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Général, vos missions, à la fois techniques et administratives, sont d'animer la dynamique de l'institution et de son projet dont vous êtes le garant, gérer les différentes activités de vos établissements dans un environnement en constante évolution en lien étroit avec la Direction Générale de l'association. Vous assurerez notamment la conduite d'un projet immobilier d'agrandissement d'envergure sur l'ensemble du Pôle, avec le soutien du service Patrimoine du siège. Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans une Association dynamique, innovante, reconnue pour son professionnalisme. Associé(e) aux décisions de la Direction générale, vous aurez la possibilité de promouvoir des innovations pour offrir une excellence opérationnelle aux jeunes et adultes accompagnés ainsi qu'à leurs familles ou à leurs proches. Vos missions principales seront les suivantes : - Vous managez plusieurs dimensions (éducatives, médicales et paramédicales, budgétaire, patrimonial) tout en vous appuyant sur les ressources du siège et du territoire - Vous aurez à porter la politique générale de l'association, à animer les relations avec les familles, à développer les partenariats et à conduire le projet des établissements - Vous animez une équipe Cadres composée d'une Directrice Adjointe Administrative, d'une Directrice Adjointe (en charge de l'ESAT, du FH et des services généraux), d'un Directeur Envol (EEAP, MAS, EAM) et de 7 Chefs de service (un par établissement et un transversal soins à l'Envol) - Vous coordonnez les différents établissements répartis sur un même périmètre géographique à Marignane dans une logique de fonctionnement en dispositif - Vous veillez à l'émergence de solutions en adaptant votre offre (dynamique inclusive, modularité des solutions et services) permettant une meilleure réponse pour viser une inclusion au sens large des personnes accompagnées - Vous impliquez et dynamisez vos équipes et vous assurez le développement professionnel et l'auto responsabilisation de chacune d'entre elles au travers d'un dialogue constructif - Vous développez les relations avec les différents partenaires institutionnels et associatifs Des interventions seront d'ailleurs possibles sur d'autres sites et établissements de l'association. Le poste est à pourvoir à temps plein en CDI. Votre profil : -De formation supérieure (CAFDES, Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales), vous avez une bonne maîtrise du décret 2005-11 du 6 janvier 2005, des principes fondateurs des lois 2002 et 2005, des principales recommandations de l'ANESM, de la convention collective de 1966 et des réglementations du droit du travail -Une formation initiale dans le soin serait appréciée -Vous justifiez d'une expérience réussie de management d'équipes, de préférence dans le management d'établissement médico-social (multi agréments) -Vous pouvez attester d'une expérience réussie dans la mise en œuvre de projets, dans le développement de services en commun et dans l'animation d'équipes -Vous êtes force de propositions, fédérateur, fort de bonnes capacités de communication et vous donnez du sens aux missions de vos collaborateurs (développement professionnel, accompagnement personnalisé, protection, soins, sécurité, reconnaissance et soutien aux familles) -Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la CCNT 66.*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).