Directeur Adjoint CHRS Urgence (H/F) 74 - THONON LES BAINS
Offre n° 205VVBZ
Directeur Adjoint CHRS Urgence (H/F)
74 - THONON LES BAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
L'Association La Passerelle, basée sur Thonon-les-Bains, engagée dans la lutte contre les exclusions, recherche son/sa Directeur-trice Adjointe pour le CHRS Urgence, accueillant majoritairement un public en hébergement collectif 24h/24. Missions principales -Pilotage du CHRS -Mise en œuvre et évolution du projet de service, en cohérence avec le projet associatif. -Déploiement et suivi des RBPP dans toutes les pratiques d'accompagnement. -Garantie du bon fonctionnement quotidien du service et du respect du cadre réglementaire CHRS. -Management et coordination des équipes -Encadrement de l'équipe éducative de jour et de l'équipe de nuit. -Organisation et suivi des plannings, coordination opérationnelle, appui technique aux professionnels. -Animation des réunions et impulsion d'une dynamique d'équipe collaborative et sécurisante. -Qualité de l'accompagnement des personnes -Supervision et validation des projets personnalisés. -Veille au respect des droits des personnes et à la qualité du cadre d'accueil collectif. -Accompagnement des pratiques professionnelles et harmonisation des méthodes éducatives. -Vie associative et partenariats -Participation aux instances internes et aux projets transversaux de l'association. -Représentation du service auprès des partenaires institutionnels et du SIAO. -Rédaction des bilans, rapports d'activité et tableaux de bord. -Gestion administrative et logistique -Suivi du budget et des moyens matériels du CHRS, en lien avec la Direction Générale. -Supervision des procédures de sécurité, hygiène, gestion des risques. Profil recherché -Diplôme : CAFERUIS exigé (ou équivalent). -Expérience en coordination de service ou direction adjointe dans le secteur social, idéalement en urgence ou hébergement collectif. -Maîtrise du cadre réglementaire CHRS/SIAO et des RBPP de la HAS. -Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires 24h/24 (jour et nuit). -Sens des responsabilités, qualités humaines et organisationnelles, réactivité, autonomie. Conditions CDI - Statut cadre. Rémunération selon CCN 66 + ancienneté. Astreintes, RTT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3794.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - CAFERIUS Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Faciliter la communication interne et externe
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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