Educateur Jeunes Enfants - Responsable Adjoint H/F 50 - CARENTAN LES MARAIS
Offre n° 205VWYV
Educateur Jeunes Enfants - Responsable Adjoint H/F
50 - CARENTAN LES MARAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2026
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En tant qu'Educateur de Jeunes Enfants - Responsable Adjoint du Multi Accueil "Les Sarcelles" - service petite enfance - enfance jeunesse : Sous la responsabilité de la directrice de la structure et de la hiérarchie de service, vous serez co-responsable du bon fonctionnement de la structure avec la directrice du multi-accueil pour assurer la qualité et la continuité de service au sein du service Petite-Enfance - Enfance Jeunesse. Rattaché(e) à la directrice du multi-accueil, vous aurez la responsabilité de : - Appuyer la responsable de la structure dans les organisations de travail (de projets, d'équipes et de gestion), dans la cohésion d'équipe et dans l'impulsion d'une dynamique collective, assurant l'interface entre les unités et le siège, - Collaborer à l'organisation et à l'animation des instances (commissions, copil, cotech,..) - Travailler dans les différentes sections en appui et accompagnement aux équipes d'auxiliaires de puériculture et d'agents d'animation, - Garantir la responsabilité plénière du service durant les absences de la directrice Soit participer : - A la co-gestion globale d'un multi-accueil de 24 places : - Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille. - Garantir la sécurité physique et affective tout en préservant un lien parent-enfant. - Participer aux actions de service envers la Petite Enfance ou aux actions intersectorielles. - Au travail en sections auprès des enfants : - Effectuer la prise en charge globale de l'enfant, prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant aux aspects de groupe. - Suivre l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être et être attentif à l'apparition éventuelle de signes de difficulté d'adaptation. - Proposer des activités variées et adaptées aux enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs. - Permettre le développement de l'autonomie de l'enfant. - Contribuer à l'intégration de chaque enfant au sein du groupe. - A la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité : - Mettre en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité et veiller à l'application des protocoles sanitaires. - Aux relations et à la communication de proximité : - Informer les parents ou les substituts parentaux sur les modalités d'accueil des enfants. - Organiser l'accueil des enfants en situation de handicap ou porteurs de maladie chronique. - A la co-gestion administrative, budgétaire et financière de la structure : - Assurer l'inscription administrative des enfants et tenir à jour les dossiers. - Être garant du respect de la législation en vigueur. - Au co-encadrement de l'équipe : - Elaborer les plannings et déterminer la répartition du travail des agents du service. - Veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être au travail des agents. - Gérer les remplacements et encadrer les stagiaires. - Animer régulièrement des réunions d'équipe et participer activement aux séances d'analyses de pratiques professionnelles. Votre profil : - titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants - expérience sur un poste similaire - maîtrise du projet d'établissement et du règlement intérieur - connaissances de l'environnement territorial local, des instances et processus de décision en collectivité Ce que nous vous proposons : * vous êtes titulaire de la fonction publique : ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des Educateurs des Jeunes Enfants. * vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique : ce poste est proposé aux contractuels diplômés Educateur de Jeunes Enfants dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable. Adressez votre candidature avant le 30 avril 2026.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC DE LA BAIE DU COTENTIN
100 à 199 salariés
La Communauté de Communes de la Baie du Cotentin (CCBDC) regroupe 23 communes et compte plus de 23 000 habitants sur un territoire à proximité des zones urbaines de Caen, Cherbourg et Saint-Lô. Le territoire offre un cadre de vie remarquable, à proximité du littoral, riche d'un patrimoine de caractère, d'une activité culturelle et économique et desservi par les grands axes de transports. Notre équipe compte à ce jour plus de 150 professionnels.
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