Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs (H/F) 34 - CESSENON SUR ORB
Offre n° 205WCTH
Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs (H/F)
34 - CESSENON SUR ORB - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
Dans le cadre de l'organisation de ses accueils de loisirs extrascolaires, la communauté de communes Sud Hérault recrute un(e) Directeur / Directrice adjoint(e) pour la période estivale 2026. Lieu : Cessenon-sur-Orb et Puisserguier Période : Du 6 juillet au 24 août 2026 Type de contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Rémunération : 91 € brut / jour MISSIONS : Sous l'autorité du/de la Directeur(trice) et en lien avec la coordinatrice, le/la directeur(trice) adjoint(e) : - Participe à la mise en œuvre du projet pédagogique. - Appuie la direction dans l'organisation et le fonctionnement des accueils de loisirs.- - Encadre et accompagne l'équipe d'animation. - Veille au respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). - Participe à la gestion quotidienne, à la sécurité des enfants et à la relation avec les familles. - Assure la continuité de direction en l'absence du/de la directeur(trice). PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme permettant la fonction de direction ou d'adjoint en ACM (BAFD, BPJEPS, ou équivalent - en cours ou obtenu). - Bonne connaissance de la réglementation ACM. - Expérience en animation et/ou coordination appréciée. - Sens des responsabilités, capacités organisationnelles et relationnelles. - Autonomie, disponibilité et esprit d'équipe
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1919.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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